超市业务员岗位职责（通用25篇）
一、业务经理岗位职责：
1、在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标职责和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构持续正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体持续正常联络，提交广告方案供领导选取，并评估广告效果、提出改善推荐。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的推荐，在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的.管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
二、超市业务员岗位职责
作为一名超市营业员，其具体的岗位职责如下：
1、负责超市进货及管理工作。
2、负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销状况。
3、负责招商厂家进店资格的初审把关。
4、负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5、负责客户档案。
6、根据进货计划和市场状况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7、如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过驻场与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的'最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
1、负责超市客户的开发和管理；
2、负责公司产品在超市的日常维护工作；
3、负责与超市相关部门的`客情维护；
4、完成公司下达的销售任务和各项销售指标
5、老客户的维护，提升客户充足度。
6、负责销售区域销售活动的策划和执行，完成销售任务；
1、需要定期出差，负责苏州地区以外的新市场的调研拓展
2、协助管理团队，培养团队协作能力和管理能力
3、团队协作完成公司年度销售目标
4、协助公司完成年度区域发展规划
1.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
2.负责客户档案。
3.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
4.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
1、负责超市产品在各商超门店的库存管理、订单的跟进落实、产品上架陈列；
2、确保促销活动落实执行，管理理货员与促销员；
3、维护与商超门店之间的关系，以及确保货款的及时回收；
4、按公司要求完成销售目标。
1、维护公司形象及声誉；
2、负责指定区域卖场信息收集及反馈工作；
3、查核卖场陈设及堆头情况；
4、查核卖场供货情况；
5、查核卖场货品日期；
6、相关资料汇整（周报、查核记录、堆头照片等）；
7、定期进行客户探望，维护正常客情，完成销售业绩目标；
8、客户管理，如陈设、促销、库存、收货、退货、账款等；
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系，完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户带给专业的咨询;收集潜在客户资料;收取应收帐款。
5、负责广州市哈博电器有限公司广州直销部的`电热水器销售任务。
6、业务员主要应对的客户是广州市区域的经销商，工作有开拓新客户及维护关系，负责某些行政区。
岗位职责
1:有肯定的'谈判本领，谙习区域内ka门店情况；
2:随时了解市场动态，积极开拓区域内空白市场完成销售任务；
3:团队人员的管控，以及日常报表精准按时提交等。
岗位要求
1:大专以上文化程度，会电脑；
2:具有肯定的沟通协调本领，拓展本领；
3、20—35岁，中专以上学历，1年以上员工管理阅历。
4、有丰富的终端管理阅历，综合素养良好。
5、依据《终端管理手册》要求，对导购员实施销售培训与考核。
6、收集销售信息，提出营销、促销、推广等需求。
1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。
2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)
3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。
4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。
5、及时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品
6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签
7、对商品保质期(上货做到先进先出)
8、事先整理好退货物品，办好退货手续。
9、微笑服务，礼貌用语
岗位职责：
1、完成所辖区域系统卖场的销售任务及各项管理工作。
2、为卖场供给符合公司要求的专业服务，保证当期销售业绩目标的实现及稳定提高。
3、实施执行既定的市场促销计划以达成公司的市场目标。
4、依照公司规定的工作标准进行固定的客户探望，负责产品陈设并保证门店保有的.不负责同产品的合理库存量和健康的库存周转率。
5、保持并进展与卖场的良好合作关系，以保证得到适时的客户与市场讯息并反馈到主管，加强产品在市场上的统一调控与运作。
6、适时地向直接主管供给关于竞争对手的相关市场活动和价格变化的讯息和简要分析。严格依照公司标准进行商务运作，以建立并提高公司的品牌形象。
7、管理好促销员和固定资产。
8、负责权限范围内的客诉处理，并符合相关流程规定。
9、完成公司领导布置的其他工作。岗位要求：
工作内容：
1、开发、拓展小型超市
2、维护原先的小超市
1.负责商品结构调整和经营品种的'检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
2.负责客户档案。
3.依据进货计划和市场情况，适时了解市场动态，解决进货中的问题。
4.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
1.商超体系新系统开发，现有系统维护；
2.跟进现有系统华润ole'、v+、blt、百佳超市、群光广场、元初超市等渠道销售；
3.跟进门店经理的`促销活动确认及活动位置沟通；
4.负责卖场的货品的接货、送货入库、退换货、货品陈设、价格检查、价签等基础营运工作；与超市、促销员等多方共同搭配保证货物安全；
5.收集市场动态与竞品信息，适时反馈并提出合理化建议
6.产品推广与促销员工作监督与业务培训，对所属区域系统销售结果负责；
7.做好对应卖场的活动总结及对账等。
1、 严格执行门店的服务规范，做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度，
2、 熟知商品和商品包装上的标志、用途用法、产地及责任区的商品位置和商品知识。商品知识：名称、等级、用途、产地、保质期和使用方法，日常销量等!
3、 了解有关的商业法规并执行门店的作业规范。
4、 掌握商品的标价知识，能熟练的使用打码器正确的打贴价格标签。标价签应打在商品的固定位置，如商品的正面的右上角。
5、 注意商品的有效期防止过期商品上架销售。
6、 了解门店的整体布局和商品陈列的具体原则，熟悉商品的陈列图表，随时整理商品。
7、 了解商品的销售动态，及时的提出补货建议，并开出补货单。
8、 要有强烈的责任心，注意商品的安全，做好商品的防盗防损工作。
9、 了解门店的主要设备的性能，使用和维护知识，并能排除一些常见的简单故障。
10、 搞好卫生，包括通道货架和商品等。
11、 对顾客的合理化建议，要及时的记录并向主管汇报。
12、 服从门店的主管的管理和工作安排。
1、负责公司产品线下渠道的开拓、维护、推广工作，执行并完成公司销售计划;
2、根据公司产品销售计划，扩大线下产品销售区域;
3、把握市场动态需求，及时跟进并调整各个区域供货需求;
4、与客户保持良好沟通，维护客情关系，并开拓新客源，为客户提供周到的服务;
5、能够承受较大的工作压力和工作强度;
6、能适应短期出差，两年内退伍军人优先考虑。
1.维护公司形象及声誉;
2.负责指定区域卖场信息收集及反馈工作;
3.查核卖场陈列及堆头情况;
4.查核卖场供货情况;
5.查核卖场货品日期;
6.相关资料汇整(周报、查核记录、堆头照片等);
7.定期进行客户拜访，维护正常客情，完成销售业绩目标;
8.客户管理，如陈列、促销、库存、收货、退货、账款等;
1、对苏果、永辉、苏宁各门店的品项管理,库存管理,加快商品的流通速度。
2、加强对各门店的促销员在管理;促销员的招聘、提高促销员的商品销售力,促进销售。
3、对各门店客情管理,维护门店客情关系。
4、其他门店管理工作,负责协调订单、退货。
1、负责公司产品的销售及推广
2、出色的完成公司下达的销售指标，撰写销售报告;
3、开拓新市场，发展新客户
4、客户维护及服务，增加产品销售范围;
5、老客户的维护，提升客户满意度。
6、责销售区域销售活动的策划和执行，完成销售任务;
职责：
1、搭配主管完成月度，季度和年度销售任务；
2、聘请促销员以及促销员的日常管理工作；
3、负责区域内KA门店和大卖场的销售工作；
4、负责卖场信息的收集和反馈工作；
5、巡店核查卖场的陈设，堆码情况；
6、产品的进销存管理。
任职要求：
1、1年以上快消德行业的'销售阅历
2、性别不限，年龄21—40岁；
3、沟通本领强，执行本领强；
4、有责任心，吃苦耐劳，抗压本领强，擅长管控本身的情绪，乐观、积极
岗位职责：
1. 负责超市产品在各商超门店的库存管理、订单的跟进落实、产品上架陈列;
2. 确保促销活动落实执行，管理理货员与促销员;
3. 维护与商超门店之间的关系，以及确保货款的及时回收;
4. 按公司要求完成销售目标。
岗位要求：
1. 中专以上学历;
2. 2年以上休闲食品商超业务管理经验，具有丰富的商超客户人脉资源，与超市主管维持良好关系;
3. 吃苦耐劳、工作踏实、认真细心、积极主动、服从安排;
4. 具有一定的业务谈判能力。
1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过驻场与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：
1、与部门经理一起执行并完成公司年度销售目标；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 ；
3、做好客户与工厂的桥梁作用，正确及时转达客户要求，做好服装订单从接单、打样、大货、出货等一系列外贸工作流程；
4、服从上级领导其他工作安排。
岗位职责：
1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过驻场与客户进行有效沟通了解客户需求，找寻销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：
任职资格：
1、能吃苦耐劳，口齿清楚，一般话流利，语音富有感染力；
2、对销售业务工作有较高的热诚；
3、具备较强的学习本领和优秀的`沟通本领；
4、性格坚韧，思维快捷，具备良好的应变本领和承压本领；
5、有敏锐的市场洞察力，有猛烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作阅历者优先。
1、负责大型连锁商超，卖场的销售，完成销售指标；
2、负责门店促销员的聘请、工作布置、考勤、沟通等管理工作；
3、负责各大超市系统的.货品陈设、促销方案、维护及推广活动；
4、负责商超订单、销售、退货等实在门店的管理工作；
5、不定期对各大卖场进行巡店，将显现的问题适时地向上级领导沟通汇报。
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。