销售部门经理的基本岗位职责（通用19篇）
1、迅速覆盖区域医院、教育(高校)、政企站群系统
2、确定销售策略，建立销售目标，执行并完成公司年度销售计划;
3、负责投标、商务谈判、合同签订、项目执行和回款工作;
4、对目标市场、政策、产品和竞争对手信息进行收集、整理。
1、负责销售制度的执行、积极开发新客户，与客户建立长期稳定的关系;
2、积极完成销售指标，负责下单、跟踪货物成产、成品管理、发货、合同管理、货款回笼等工作;
3、收集营销信息和客户意见，对公司营销策略、产品改进、新产品开发及售后服务等提出参考意见;
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，明确所辖区域对账，结款流程和账期准时对账，结款做到准确无误，避免出现少款现象;
1、负责公司产品销售渠道的开拓、管理、支持和维护;
2、执行渠道销售管理体系及代理政策，建立客户档案;
3、通过渠道的推进及有效管理，完成公司下达的销售任务和利润指标;
4、负责结合渠道销售产品，落实对代理商的培训、指导;
5、负责收集，市场信息，做好竞争对手分析;对公司的市场营销提出建议。
岗位职责：
1.面向设计院进行技术推广，完成项目信息的搜集，挖掘，与重点设计院建立战略合作关系;
2.面向开发商技术进行技术推广，完成项目开发合作，与重点开发商建立战略合作关系;
3.完成客户谈判，投标，合同签订，产品发货，货款回收等过程;
4.协助工程管理部对施工现场进行管理。
岗位要求：
1.年龄在25-35岁左右，具有防水产品或混凝土外加剂销售工作经验;
2.具有一定的设计院或开发商资源;
3.有销售激情，具备良好的沟通能力和领悟力;
4.抗压能力强，具备较好的市场开拓能力及商务谈判能力;
1、跟进地产战略客户,促进签约
2、战略合作谈判及落地项目跟进
3、管理及开发战略服务经销商
4、拓展所辖区域内战略合作客户的广度及合作深度
5、完成公司制定的客户开发及销量目标
1、根据公司战略规划及销售目标，进行项目开拓与谈判合作;
2、对区域内市场信息收集及分析、客户需求分析、竞争对手分析，制定销售策略和年度销售计划;
3、建立营销团队，分配销售任务及督导团队成员完成业务目标;
4、开发客户资源，寻找潜在客户，挖掘项目信息，扩大产品销售范围;
5、针对客户需求，进行深层次沟通，为客户提供专业咨询和解决方案;
6、完成领导交办的其他工作。
职责
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;
2、制定可行的销售政策，监督执行;
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;
4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;
5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;
7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
任职资格
1、应有先关工作的经验;
2、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;
3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力;
4、良好的谈判技巧;
5、高度责任心，能在压力下工作。
职责：
1公司提供客户，负责客户的资料分析并进行沟通，开发客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;
2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;
3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;
4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
岗位职责：
1、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。
4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。
任职资格：
1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。
2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。
3、学习能力强，语言沟通能力较好。
4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。
1、岗位职责：区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；
5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
岗位职责：
1、有较强的学习能力，迅速熟悉市内销售流通渠道，展开公司产品的销售及推广;
2、负责销售活动执行，协助经理完成公司的各项销售任务;
3、密切跟踪潜在客户，推进销售;维护客情，挖掘新老客户的需求，达成销售;
4、管理维护客户关系;
任职资格：
1、大专以上学历;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有1年以上红酒和快消品行业者优先;
4、具有一定的市场意识和应变能力;
5、喜爱人际交往，热爱销售行业
1.区域销售计划的制定与执行：根据团队当月销售目标及公司年度销售计划，分解并制定当月销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现月和季度的市场占有率和销售目标;
2.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;
3.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;
4.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标; 及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
5.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
6.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
1、负责本区域内销售及回款工作，完成公司分配的销售任务;
2、能够在维护原有的客户基础上，发展新的客户，开拓新的市场领域;
3、收集市场信息，定期反馈市场动态;
4、与其他员工相互配合，保证销售任务的顺利完成;
5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项工作。
1、负责所辖区内市场的开发、发展新客户;
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
3、负责所辖区域内的产品的销售及推广完成个人销售指标，提高产品市场份额;
4、做好产品介绍、确认订单、及回款等销售相关工作;
5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。
岗位职责：
1、负责团队的管理与组建;
2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、带过5人以上的团队管理经验;
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6、有责任心，能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神，善于挑战。
1、负责乐居媒体网络平台销售，完成阶段性销售目标;
2、根据公司业务类型开发拓展资源客户，洽谈广告业务;有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识;
3、跟踪客户需求，制定服务方案，进行客户沟通维护工作;
4、进行签约、收款等流程事项跟踪;
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任务;
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并给予执行;
3、负责对商家的考察、洽谈、评估，协助渠道部对商家的项目进行推广和销售;
4、根据公司下达的指标，负责对渠道部的业绩进行监控、督促和管理;
5、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实;
6、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内手机行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司
职责;
1、负责电话销售团队组建和管理工作，带领团队完成广告销售计划和目标;
2、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系;
3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;
2、3年以上互联网B端电销经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;
3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;
4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境