广告部主任工作职责优秀（通用3篇）
1、有一定的广告从业经验，多年以上广告销售、管理经验;
2、熟悉户外广告市场行情，能够认清广告业以及甲方的未来趋势;
3、了解广告业务操作流程、清楚各环节的客户需求;
4、良好的人际交往能力和团队协作精神;
5、有很好的客户资源，并且客户群体要有能力和意向投放地铁广告;
6、具有较强的项目分析,能够制定相应的营销策略、计划、任务;
7、具有敏锐的市场判断能力、独立的谈判能力、管理团队能力以及对团队的操控能力;
1、企业整体品牌运营策略的制订及实施，包括企业VIS(含标志设计)、企业定位、企业宣传方向等;
2、车身贴花设计;
3、企业广告宣传品设计制作，含企业样本、宣传单张(DM)、产品包装、企业杂志(立马之声)、经销商门店写真、喷绘、经销商特殊要求制作广宣品、企业文化衫、产品标贴(小标)、产品说明书等;
4、企业网站设计制作及定期维护;
5、本公司电动车相关图片整理与归类、存档;
6、专卖店标准的制定(门头形象);
7、展会设计、安排制作、布展;
8、搜集行业相关资料。
工作内容：
领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品;
制定广告创意标准，审核广告创意;
督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准;
维护客户关系。
职业要求：
教育培训： 广告设计或美术等相关专业本科及以上学历。
工作经验： 5年以上广告创作工作经验，2年以上创作团队的管理经验;具有高水准的画面表现力和创意;具有高超的独立提案技巧;有成功项目案例;有领导魅力，有团队技能培训的成熟经验;具有良好的提案能力和沟通技巧。
薪资行情：
创意类人才是广告行业的核心人才，工资最高，广告创意总监年工资高位数22.6万元，中位数为11.5万，是设计部总监和制作部总监中位数工资的2倍多。
职业发展路径：
当前市场上有经验的策划人员供不应求，而且呈现同领域不同行业争抢策划人才的现象，特别是高端的人才尤其紧缺，从传统的大型企业如石油能源、电力、通讯，到新兴的高科技企业如软件、芯片、职能产品，都需要创意策划人员包装、推广形象。