《农业机械岗位职责【汇总三篇】》

农业机械岗位职责（精选3篇）

农业机械岗位职责 篇1

农业机械研发设计师产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；

产品机械结构的仿真模拟；

根据公司计划，有效组织配合开发新产品；

及时处理部件生产过程中出现的技术、质量问题、负责提出不合格品的纠正、预防措施，持续改进企业产品质量。

注：有耕整地机械设计经验者优先。产品机械结构、机械部件的.设计、材料选用；

产品机械结构的仿真模拟；

根据公司计划，有效组织配合开发新产品；

及时处理部件生产过程中出现的技术、质量问题、负责提出不合格品的纠正、预防措施，持续改进企业产品质量。

注：有耕整地机械设计经验者优先。

农业机械岗位职责 篇2

农业机械事业部总经理要求在农业机械行业有10年以上工作经验

制定与质量目标（如fpm/cfpy/r&a等）并领导整个组织通过质量改进达到这些目标

领导新产品质量整合子流程进行先期质量策划活动，即零件级的质量计划，直至ppap批准

推动进行供应商质量体系审核和不符合项关闭来提高供应商质量保证能力

领导整个工厂对客户反馈、三包索赔、产品一次通过率、过程一次通过率以及入厂检验等质量问题进行分析和解决

监控生产各个过程的质量过程保证能力

领导策划产品入厂检验、过程检验、整机检验以及周检并组织整改

对部门内人员进行绩效管理、薪酬管理、接班人计划、资源计划、培训和下属的发展要求在农业机械行业有10年以上工作经验

制定与质量目标（如fpm/cfpy/r&a等）并领导整个组织通过质量改进达到这些目标

领导新产品质量整合子流程进行先期质量策划活动，即零件级的'质量计划，直至ppap批准

推动进行供应商质量体系审核和不符合项关闭来提高供应商质量保证能力

领导整个工厂对客户反馈、三包索赔、产品一次通过率、过程一次通过率以及入厂检验等质量问题进行分析和解决

监控生产各个过程的质量过程保证能力

领导策划产品入厂检验、过程检验、整机检验以及周检并组织整改

对部门内人员进行绩效管理、薪酬管理、接班人计划、资源计划、培训和下属的发展

农业机械岗位职责 篇3

任职要求:

5年以上机械研发背景,35岁以下;

本科以上学历,985、211优先,硕士、海外教育背景优先;

英语口语流利;

优秀的沟通能力以及项目管理能力;

苏州某新建外企招聘机械研发专家职位,成长型公司,注重研发,企业文化好,入职即有海外培训机会,无绑定协议。