商超运营岗位职责【通用3篇】

商超运营岗位职责（精选3篇）

商超运营岗位职责 篇1

岗位职责:

1. 依据公司整体战略及发展规划,负责管辖全国区域内各部门完成公司下达的各项工作任务和经营目标;

2. 负责管辖全国连锁门店的日常运营事务,统筹规划、打造高水平的运营管理体系;

3. 负责指导下属制定运营中心各项工作计划及预算,监督审核并严格执行;

4. 负责制定与完善所辖区域内各部门的工作流程、管理制度、操作规范和标准等工作;

5. 负责根据公司需求合理调配资源,完成各个分店、部门的'运营工作;

6. 负责针对工作发现的问题提出完善经营管理建议,并协调公司其他职能中心予以落实;

7. 负责对公司管理人员与骨干员工进行全面系统的知识与技能培训的工作;

8. 参与公司重大经营决策,为公司中长期发展战略提供建议;

9. 负责营造公司企业文化氛围,塑造和强化集团的核心价值观;

10. 完成公司上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1. 年龄28-45岁,性别不限;

2. 大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先;

3. 8年以上知名连锁便利店行业工作经验;

4. 具有统筹规划能力、运营创新能力,具有较强的交流沟通能力、亲和力;

5. 具备市场分析及判断能力;

6. 知名行业任职过运营总经理或大区总经理优先考虑;

商超运营岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责公司婴童系列产品在商超的销售与推广；

2、完成公司制定的销售任务指标。

任职要求：

1、大专以上学历，工作经验不限，应届毕业生亦可；

2、敢于挑战，喜欢销售行业；

3、能吃苦，能够适应出差；

4、人品佳，踏实稳重。

商超运营岗位职责 篇3

职责描述:

1.负责安排各门店的日常运营管理工作;

2.按照公司的战略规划,制定门店营业目标及计划,并指导、监督门店销售任务的达成,推进公司的业务运营战略,实现公司的运营目标;

3.针对各项运营日常数据进行分析和评估,阶段性优化调整运营方案,针对各种问题给出解决方案;

4.建立规范、高效的连锁店面运营管理体系并优化完善;

5.制定门店的'成本管控、服务卫生管理、考核激励等管理制度;

6.组织落实门店的企划营销活动方案;

7.参与人力资源规划工作,培育及管理人员梯队建设。

任职要求:

大型连锁商超运营管理工作及同等职位5年以上工作经历;

熟知国家相关法律法规,具有敏锐的市场洞察力,分析及解决问题能力强;

抗压能力强,心态积极向上,富有积极进取精神,责任心强;

较为出色的沟通协调能力以及商务谈判技巧