综合内勤职责范围（通用13篇）
1、负责行政、人事、合规、职场管理等综合类事务;
2、负责分部工会、会议、活动、物料采购等重要事
3、负责分部负责人交代的其他重要事项;
4、负责分部荣誉体系搭建及维护。
1、具有一定学习能力，工作主动积极、责任心强;
2、具备一定的计算机操作和办公软件应用能力;
3、良好的沟通能力与组织协调能力，较强的服务意识。
综合内勤岗永安财产永安财产保险股份有限公司，永安保险，永安财产，永安财产保险岗位职责：
1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理；
2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的整理归档；
3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作；
4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的`工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有保险公司出单经验者优先；
2、年龄21—35岁，工作年限不限；
3、熟练使用world、excel等办公软件，熟悉办公自动化设备的使用；
4、吃苦耐劳，踏实肯干，具有团队协作精神，服从公司工作安排；
6、有较强的管理协助能力及沟通能力；
7、工作能力优秀者按公司储备干部培养。
综合内勤（人事行政方向）国信蓝海保险经纪股份有限公司（分支机构）国信蓝海保险经纪股份有限公司（分支机构）岗位职责：
1、负责相关的人事管理工作，包括：入司、考核、异动、离司、人事电子档案归档、内勤人员信息表、通讯录等；
2、协助营销部经理，做会议、培训记录，上传省分公司每月大事记到总公司品宣部；
3、熟识公司内部人事行政管理制度、财务管理制度，做到依度管理；
4、熟识省分公司营销管理制度《基本法》、省分公司费用政策、分对分代理协议政策等，解答机构提出的`咨询问题；
5、负责经纪人执业证书的制作、发放和管理；
6、协助省分公司总经理，按时完成交代的任务
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业；
2、2年以上保险行业综合内勤工作经验；
3、具有较好的沟通能力、协调能力、写作能力、策划能力，并熟练使用各类办公软件；
4、工作积极主动，勤奋踏实，责任心强；
1、代理人入职、离职资料的受理与审核，考核数据的下发，及相关文件的下发;
2、代理人各项数据的统计，各种查询的受理;
3、相关续期制度的执行与续期文件的宣导与下发;
4、机构档案管理;
5、机构资产的管理;
6、机构代理人考勤管理、培训记录管理;
7、分公司各项制度的宣导与执行、下发;
8、营业区日常行政事务;
9、公司政令的宣导和企业文化的传播;
10、领导交办的其他工作。
1、园长接受校长聘任，是校长负责下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的`有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给与奖罚。
4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。
5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。
6、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行各种幼儿园岗位责任制。
7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。
8、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。
9、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
10、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
11、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
12、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
13、召集、召开核心组会议、园务会议、全体教职工大会并决定会议议题，听取各部门工作汇报及建议后决定全员性的决策和重大事项，形成民主办园的氛围。
14、负责园领导班子和干部队伍的自身建设，深入实际，组织和领导全园教育、保育工作、科研工作，保证服务质量，不断创新改革，办好示范园
1、大专以上学历，35岁左右，十年以上本岗位工作经验。
2、很强的沟通协调能力、执行能力，很强的亲和力。
3、语言表达能力强，有综合管理能力，有团队意识，任何时间都会以公司利益为重。
4、有较强的吃苦耐劳精神。
5、负责行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度，并监督落实情况；
7、负责设施等的管理；
8、负责行政后勤对外事务的联络及处理；
9、上级安排的其他日常工作任务。
10、有良好的的文字功底；能够熟练使用计算机办公软件，进行高效的.办公室工作，工作细致认真，谨慎，条理性强。
11、和政府部门沟通协调工作。
12、员工考勤统计管理。
任职要求：
1、年龄22-35周岁；
2、本科及以上学历；
3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；
3、熟练掌握办公软件应用；
4、较强的自我管理能力和工作主动性；
5、有财务、保险公司组训经验者优先，应届毕业生亦可。条件优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1、协助综合部经理完成日常工作；
2、早会、夕会经营；
3、大型活动主持、主讲等；
4、其他事务性工作。
综合内勤工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司，工银安盛职责描述：
1。协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。
2、参与策划活动，制定团队考核与奖励机制。
3、完成客户的维护与资料整理等。
任职要求：
1、24—45周岁，积极上进，追求发展、不满足现状。
2、金融基础知识学习的学习与掌握，有人力资源、管理销售等工作经验者优先
1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识
2、维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，积累客户资源
3、开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划
4、协助经理制定并实施公司团队建设和发展
5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
岗位职责：
1、负责公司内部的团队建设、文化宣贯以及人员培训工作；
2、根据公司的实际情况调整人员编制及招聘事宜；
3、负责人员入职和离职办理、五险一金统筹办理；
4、对公司所有档案定期整理和归档，并负有保管义务；
5、负责公司日常的行政事务处理，并对接工商、商务、财政等相关单位；
6、协助业务处理相关的订单信息，并做好内部单据的传递、整理、归档和保管；
7、业务风险把关、业务操作流程定期梳理和培训，并提出合理化建议付诸实施；
7、完成领导交办的`其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，有培训和管理经验、驾驶执照者优先考虑；
2、具有良好的沟通能力和协调能力，执行力强；
3、能吃苦耐劳，任劳任怨，工作上有迎难而上的精神；
4、财务类、管理或市场营销类专业优先考虑；
1、负责当地门店日常人事工作支持：如五险一金对外办理、人事档案管理、人员招聘协调等;
2、负责当地门店财务单证日常管理及纳税申报工作;
3、负责当地门店印章、证照、资产的日常管理，以及门店非统购物资的采购;
4、负责当地门店档案管理，以及办公设备维护的联系协调;
5、门店其他需支持后勤类工作。
1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。
2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。
3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的`落实情况，并及时向园长反馈信息。
4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。
5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。
6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。
7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。
岗位职责：
1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门；
2、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总
3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况
4、 领导安排的.其他事宜。
岗位要求：
1、对工作有自主性
2、大专以上学历
3、熟悉电脑数据统计操作
4、有相关经验者优先