在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？这次帅气的小编为您整理了设计总监岗位职责通用3篇，希望能够帮助到大家。
职责：
1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控，关键稿件创作执行
2、带领团队进行创作工作，善于引导团队创作
3、监督执行计划进度，及时提出修改意见。
任职要求:
1、具有国际4A广告公司5年以上创意部管理工作经验
2、对视觉设计具备较高水平的审美能力，同时在传播设计方面具有思考和判断能力
3、擅长设计整体把控与执行，对出品质量有高标准要求，善于跨界整合优质的`独立艺术家、创意人、数字技术人员。
1主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点；
2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品；
3、监督工作流程，确保出品质量；
4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案；
5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识
6、能够独 www. 立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作；
7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率；
8、执行对于本部门员工人事（转正、晋升、降职、辞退）建议权；
9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训；
10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴；
11、负责本部门专业性的测评、评估；
12、确保服务项目的客户满意度。
职责：
1、结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务；
2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格；
3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；
4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；
5、能够完成项目整套图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；
6、负责现场施工、监督、验收；深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算；
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，，提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。
岗位要求：
1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，
2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料；精通强弱电、消防、空调等工作；工作积极主动，为人处事大方，做事细心，
3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等；
2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。
3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真（能经常出差）；
4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。