吸尘器电机生产总监：
1、根据总公司战略方针，全面负责公司生产营运中心（生产部、工程技术部、品管部、采购部、仓库）的生产运营和日常管理工作，负责对生产营运中心的生产安全、产品质量、工作进度、成本管控，保证公司各项生产计划、目标顺利完成。
2、有良好的沟通及协调能力，建议工厂管理团队及组织架构，管理培训及考核工厂员工，处理好工厂的人事关系。
3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理考核制度，有效提高产能效率、产品质量，降低内耗。
任职要求：
1、 工作地在浙江省舟山市岱山县
2、 高中以上学历
3、 有3年以上全面工厂管理经验。
4、 有责任心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及执行力。
5、 了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验者优先。
1、 负责gb耐用品类（gb品牌的推车、汽车安全座椅、外出类自行车/滑板车等、家具类木床/餐桌/餐椅等）产品规划及产品定义；
2、 根据公司年度规划，结合市场需求，对方案进行合理的深化调整；
3、 对耐用品行业有独到的见解，善于市调、分析和发现流行要素；
4、 对产品结构，生产工艺有一定的了解，能与工厂对接生产细节；
5、 协助公司持续不断地在产品管理方面专业领域及设计领域进行创新；
6、 帮助团队成员业务成长。
1. 深入了解国内外服装行业，把握市场信息，组织收集行业竞争品牌资料，进行深入的市场分析，主导出具品牌运作与产品线布局方面的规划；
2、深入了解现团队，发现与指出团队内部存在的问题（包括组织架构，人才质量，团队效率，团队协同等方面），并主导出具改善与提升方案
3、根据公司3-5年战略目标，组织制订公司营销计划和具体的年度战略目标、战术措施，及时监控各项运营指标，适时调整营销策略，对各期营销计划及利润目标负责；
4. 制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；
5、与设计总监及主设计师一起建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的战略发展需要；
主导对于运营团队管理人员的能力培养，建设运营团队人才梯队
将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支 �撑实现目标；
负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；
负责督导车间对生产计划的评审和执行，以及对产品的产能评估和有效利用；
及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；
对各级生产管理人员进行精益管理的培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；
6. �负责集团OEM工厂的技术验厂工作。
1、协助主持生产部OEM的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地向上汇报、向下代工厂沟通协调工作；
2、沟通好代工厂，依照销售预估，制定排产计划并监督；
3、监督产品生产过程中是否符合工艺标准、作业标准、品控标准，领导代工厂及我方人员，保证成品的品质；
4、不断优化驻厂团队的工作方式，对相关业务能力的进行提升培训，培养人才阶梯团队；
1、生产计划：分解每月→←生产计划，向各工序下达每月生产任务
2、组织生产：组织产品生产，统筹安排人员及物资
3、现场与质量管理：负责产品生产过程的控制与优化
4、设备管理：组织开展车间设备日常维护和保养工作
5、环境安全管理：负责车间的安全管理，协助定期安全检查，对安全隐患进行整改；
6、制度建设：车间管理制度和流程的制定、优化
7、员工管理：参与本部门员工的招聘、选拔，培养并帮助员工做好
1、负责整个生产部的管理工作，协调整个生产运营过程中的各项事项，
2、制订生产计划和各项管理制度，组织实施生产
3、协调各类资源，控制生产进度，确保生产任务的完成
4、不断优化生产流程，提高生产效率、降低生产成本
5、负责建立完善的质量管理体系，不断提高产品质量
6、规范和完善各项操作流程、操作规范，并监督执行
7、负责下属员工的培训、考核工作、加强队伍建设
1、全面主导部门生产运营管理工作，制定并实施部门年度、月度运营目标以及各部门绩效考核；
2、负责部门质量管理，成本控制和交付等核心业务；
3、掌握生产运转状态，协调资源，及时解决生产中出现的重大问题；
4、负责编制年度生产计划，进行生产调度，管理和控制，相关生产部门的组织管理；
5、编制生产工艺流程，审定审查技术管理标注，推行精益生产管理，继续优化生产制度流程；
6、擅长成本运营分析管理，极强的目标、计划、组织、控制、协调能力及执行力；
7、擅长团队建设，精通生产过程质量管理和效率提升；