深圳大学生运动会已经结束，我们山警1200名师生也完成自己的安保使命，恢复了正常的校园生活。回想起当初刚踏上鹏城大地时周围的一切带得我们的梳理与陌生，刚接触工作时的懵懂与不是，刚与形形色色的人交往时的小心与谨慎，晃然一瞬，一幕幕场景像幻灯片一样在脑海里回放… …
泰戈尔说，天空没有翅膀的影子，但我已飞过。艾青说，也许有人达不到彼岸，但我们共同拥有大海。大运会赛场上，没有我们创造的显赫的运动成绩，但安全保障上留下了我们的足迹与汗水。我们没有奖杯，但人们心中留下了我们默默奉献的身影。不为掌声的注释，不为可以的征服，只有辛勤的汗水化作成功的脚步。一个时代的性格，是青年代表的性格;一个时代的精神，是青年代表的精神。而“平安大运”铸就，就是日夜站岗的武警、组织协调的民警以及奋斗在安保冲锋线的青年学警共同与这一信念的坚守。作为一名安保学警，我在这次大运会中学习到很多很多的东西，学到了如何奉献、付出。志愿者，我们没有任何报酬，更没有什么特权，但是我们依然无怨无悔，每个人都坚守在自己的岗位上，绝不退缩。虽然独特蓝白相间的跑道上没有我们冲刺的身影，虽然鲜花、掌声和荣誉都不属于我们，但是我们不曾感到失落，因为大运会的安全顺利进行有我们的一份劳动，我们收获的是满满的自豪感和成就感。青春大运，不管是运动员还是志愿者，我们都在这里热血激扬，挥洒青春。
安保工作不是一帆风顺的，随时会发生各种意料中或意料外的状况，炎热的天气、刺目的阳光更是加剧了安保工作的艰辛，然而有时候一个漂亮的敬礼、一个真诚的微笑、一个耐心的解释… …可能的矛盾冲突也许就化解于无形。在这三十八天的安保任务中，总是不可避免的出现诸多问题，对安保工作急躁应付的情绪在中期时有发生，急功近利的思想也影响工作的进行。针对出现的各种问题，学院采取了各种措施积极应对。棋牌大赛、电影放映丰富了我们学警的岗下生活。心理辅导老师也对我们工作中出现的各种思想偏差进行了疏导。而与我们最贴近的大队长与我们同吃同住，每天静候我们站队、跑步、上岗，夜班时的慰问、闲暇时的爬山散步，拉近了师生间的距离，抚慰了远在他乡的浮躁心情。学院领导更是不远千里赶赴深圳给我们带去家乡的问候。
三十八天的志愿服务经历，让我深刻感受到了深圳这座“志愿者之城”的魅力，也第一次如此近距离的感受一场国际赛事的气氛，参加国际赛事是每个人的梦想，我们以这样的方式参与其中，因为执着与坚持，因为决心与努力，终于将梦想照进了现实。很喜欢大运会志愿者U站里的三句话“以阳光心态面对人生，以辛勤劳动创造生活，以感恩情怀融入社会”，这次大运会安保志愿之行，收获到的不仅是一次赛会服务的经历，还有一些优秀的来自全国各地的朋友，一些对于志愿者工作的理解、对于赛会组织工作的认识，更重要得是让我深刻体会到—充沛的精力、耐心的等待、安全的责任心、恪守自己的岗位、热情的服务才能铸就安全的长城。这次的大运行是我人生中宝贵的财富，是我无法磨灭的记忆。
这个夏天，我在深圳，大运会，有我更精彩。
近年来，盗窃、抢劫、诈骗、涉枪等银行业金融案例的不断出现，在为农信社安全经营敲响警钟的同时，也使农村信用社不断提高对安全保卫工作的高度重视，加大人防、物防、技防防范及检查、罚款力度，强化员工的执行力，安全保卫工作日趋规范，避免了暴力案件的发生。
抓好责任、落实、源头和整治四项工作，坚持以人为本的工作方略，层层建立安全工作网络，完善安全督查机制，进一步增强全员的安全防范意识，提高人防、物防和技防水平，是切实有效地防止各类案件、事故的发生的有效手段，是农村信用社各项工作再登新台阶的有力保障。
一、明确责任，确保安全
安全工作只有起点、站点，没有终点，是一项长期而又艰巨的工作，我们必须从健全组织入手，全面落实安全防范责任制。一是强化领导，确保安全工作落实到位，明确职责、奖惩等考核措施，做到安全工作时时有人抓，时时有人管。二是强化责任，确保安全工作层层有保障。“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的安全工作责任机制，将责任明确到人，分工细化到岗，防止各类突发事件的发生。三是强化联防，确保安全工作外援有保障。建立110联网及周边单位、居民联防关系，动员社会力量参与并支持信用社共同做好安全保障工作，确保遇到突发事件时能够及时争取外援，从而保障信用社的安全。四是强化督查，确保安全工作处处有人查。安全保卫检查工作责任要明确到个人，实行职责、义务和责任三统一，做到有检查、有记录、有整改意见和建议、有处罚情况。五是强化考核，确保安全工作奖惩有依据。严格执行安全保卫工作“一票否决制”，加大对发生重、特大安全责任事故、案件造成损失事件的处罚力度，对安全保卫工作较好的单位联社应给予表彰和奖励。
二、狠抓落实，完善机制
一是加大常规检查力度。各基层信用社主任要高度重视、积极支持和参与各项安全活动，坚持做到每月有代班、核账、查库、对员工的思想动态进行分析……，安全员要对每日班前、班中和班后进行三次检查，核对内部账务，按月向县联社报送“守库值班表”、“安全保卫工作月报表”等相关资料，做到安全工作有详细的资料记录。同时联社也要加大检查力度，加强监督职能发挥，确保安全保卫工作有序进行。二是加大结合检查力度。采用定期检查和不定期检查，常规检查和突击检查相结合的办法，加强对各营业网点值班守库、三人当班两人临柜和复核等内控制度执行、责任书和联防协议的签订、安全设施、监控和110报警设备的管理及使用等情况的安全检查力度。三是加大节日检查力度。坚持重大节日前后安全重点检查制度，在各大节日前后一定要加大安全检查力度，确保节日期间安全工作正常开展。四是加大处罚追究力度。做到“五不放手”即：应查未查的人和事不放手，责任不清的不放手，原因不明的不放手，责任人得不到处理的不放手，干部职工得不到教育的不放手，通过立体式、全方位的安全检查体系，努力使县级农村信用合作联社的安全保卫工作逐步走上制度化、经常化、规范化的轨道。
安全工作没有“小事”、没有“好人”、没有“商量”、没有“退路”，对检查中存在的问题，要严格按照内部规章制度对相关单位和相关责任人严肃处理，决不能姑息迁就，对检查出的问题、隐患整改不及时，或整改不力的，要从重处罚。真正形成农村信用社上下人人重视安全，逢会必讲安全，事事考虑安全，下基层必查安全的良好氛围。
三、狠抓源头，夯实基础
一切好的工作必须要有好的制度作保证，好的制度必须规范执行才能发挥出最大的效益。严格按照好的程序运行，才能避免失误与风险。
一是强化“制防”开展整章建制。县级联社要认真对照公安部、人总行、银监部门以及相关规单制度与文件，并结合自身实际，对工作保卫工作及时进行修改、补充和完善，形成自己的安全保卫规章制度和考核细则，真正做到有“法”可依，违“法”必究。
二是强化“人防”开展教育培训。以人为本、事在人为…… “人防”是三防的基础，安全防范意识，应是全体员工的本能意识，更是职业素养和岗位要求。对随时可能发生的抢劫、盗窃、诈骗，甚至人身伤害等暴力事件的警惕性时时刻刻都不得有丝毫放松。加强对员工的安全防范教育与培训，这绝不是“无病之呻吟”，而是增加员工安全防范意识，提高安全防范能力所必须的措施。
第一，要搞好专业培训，包括必需的对安全员的定期培训、对兼职安全员的技能培训及规章制度培训，本单位安全保卫工作基本制度等有关内容进行培训等，人人树立安全意识，人人参与安全防范。第二，要搞好专题教育。开展以大案、要案为主题的“安全警示日”、“案件分析通报会”等系列活动，加强对职工进行职业道德教育、形势教育、法纪教育和安全防范意识教育，进一步增强爱岗敬业、遵纪守法意识和敌情观念。第三，要搞好重点教育。可利用各专业部门业务培训的机会，安排专项操作规程安全防范教育，突出对会计、出纳及信贷等重点岗位人员进行经常性教育和培训，增强其安全防范能力，安全操作规程。
四、狠抓整治，筑安全防线
安全防范设施，是金融单位不可缺少的防范屏障。做到物防、技防设施时刻处于良好状态，才是那些劫匪、窃贼们的“克星”，抓好“三项整治”工作，至关重要。
一是强化“技防整治”。技防整治往往需要投入更多的财力与物力。技防设施不但是有效防范案件发生的科技屏障，而且还能为公安部门快速侦破案件和调查取证发挥积极的作用。简单的讲金融“技防”设施主要包括：金融单位营业网点、金库110联网报警系统和视频监控系统以及运钞车GPS全球定位系统。
其中：110联网报警系统的入侵探测器不能仅局限于过去的营业间和金库内安装，还要延伸安装到营业厅;随着犯罪分子作案手段的变化，110入侵探测器也不能局限于过去红外线单一检测功能，而必须要具备红外、微波、防遮掩这3种鉴别探测功能;此外，金库或枪支弹药库内除了安装“三鉴”入侵探测器外，还应安装智能防震动探测器。金融单位所辖营业网点、金库的视频监控系统必须24小时不间断地进行录像监控，并能让各网点110报警系统与监控联动报警和信息异地备份，县级联社可以实时查看各网点的营业情况、安全情况和周边环境，形成全方位、多层次、立体式、高科技的安全防控网络;运钞车必须安装GPS全球定位系统。个人认为适时查询运钞车所处位置并且具备随时断油功能对确保护卫安全工作至关重要。
二是强化“物防整治”。按公安部、人总行营业场所和金库区的安全标准，本着“节约、实用、达标”的原则，对辖内网点逐一检查登记。对已列入装潢改造计划的网点整治要确保安全设施一步到位，对少数网点个别部位不达标的先作好统计，然后再统筹计划进行专项整治，最终使全辖网点、金库的安装视频监控率、防弹玻璃率、联动互锁门率、营业间和值班室独立卫生设施率以及制式运钞车率均能达到100%，所有网点均能领取公安部门重新核发的“安全防范设施合格证”。
如何抓好农村信用社安全保卫工作，不是哪个人能三言两语就能说得清道得明的。我们应该清醒地知道，随着犯罪分子侵袭金融机构的手段不断变化，金融安全防范工作的要求和标准也越来越高，金融安全形势依然十分严峻，金融安全防范工作是一项长期而又艰巨的系统工程，只靠个别人或少数人的力量和努力是远远不够的，必须依靠全体农信人的合力扎扎实实地去做好这项工作。我们坚信在人总行、银监部门的关心下、省联社的正确领导下和公安部门的精心指导下，广大农信人一定能够为农村信用社各项工作再上新台阶筑起一道坚实的安全屏障。
一是提升思想认识，坚持安全就是效益的管理理念。做好十一期间的安全保卫工作，对于强增信心、促进业务发展、保障安全稳定、都具有十分重要的意义。全部员工不论领导还是员工都要要清醒认识国际国内形势，清醒认识到“只有安全稳定，才是信用社经营工作跨越发展的基本保障”。因此，干部员工要增强十一国庆节期间安全防范的自觉性，时时保持高度警惕，处处紧绷安全防范之弦，常常敲响安全防范警钟，把防抢劫、防盗窃、防火灾、防爆炸等工作作为十一期间安全保卫工作的重点，筑牢“安全管理”的思想防线。该行要求全行利用多种形式积极开展社会治安形势教育，通过现有的信息渠道，及时跟踪通报境内外金融重大案件和社会治安动态，要求员工要充分认识当前社会治安形势的严峻性、复杂性和暴力倾向性，同时，要求员工时刻防范和抵卸犯罪分子的恶意挑衅和侵犯;突出强化各级管理人员、一线员工的“安全第一”的责任意识、风险意识、大局意识。
二是注重安全管理，强化保卫工作的有效防范措施。各级管理人员要强化责任意识，做到管理“全时空、全方位、全岗位”，不留死角，安全隐患及时发现，早期排除;各级领导要“看好自己的门、管好自己的人”，对安全管理要“亲身到位”，不讲虚的，用实劲，下真功;保卫人员要务实开展保卫人员的思想及素质教育，以创建学习型保卫工作团队活动为载体，教育引导保卫人员树立“学习、创新、发展”理念，努力打造一支紧跟时代发展步伐，适应形势，政治坚定、业务精湛、作风过硬、战斗力强的保卫工作团队，为创建平安信用社、平安单位、平安部门，做出积极贡献。强调要加强安全管理，提高安全警惕，突出做好员工住宅、办公区安全管理防火、防盗、防各类矛盾纠纷工作;加强自助设备管理，突出检查全行自助设备受聘人员安全管理履职情况，做好隐患整改;加强监控中心管理，进一步做好远程监控中心的管理工作，突出远程监控中心的技术防范作用。
三是深化安全检查，确保实现经营跨越发展的大目标。各级保卫部门要充分发挥职能作用，紧扣“严、细、实”三字管理法则，用“不发现问题，就是最大的风险隐患”的检查原则，切实坚持定期与不定期的安全检查、坚持经常性与突击性的安全检查、全面性与重点性的安全检查相结合，保证检查不走形式、不走过场，取得安全管理、监督的实效。