妇女节会议记录（精选6篇）
时间：20xx年3月8日上午9：00至11：30
地点：XX县公安局会议室
参加人员：局长严肃政委艾护政工室主任关心
全局所有女民警(包括退体女民警1人，孕期女民警4人，无一人缺席)
主持：政工室主任关心
记录：阳光
关主任：
今天是三八国际劳动妇女节，我们全局女民警欢聚一堂，来庆祝这个美好的节日。
今天，局党委组织大家来开这个座谈会，一来是慰问。
女民警们舍小家为大家，为整个局里的整体工作做出了贡献，这些成绩是有目共睹的。
据我所知，肖顺的婆婆重病在床一年多了，她没有请过一天假，也没有影响工作。
二是请大家讨论如何在来年，工作上再上台阶，在家做个孝敬老人的好女儿，关爱丈夫的好妻子，呵护孩子的好母亲。
首先，请政委给大家讲话。
艾政委：
今天非常高兴在我即将退线的时候，还有机会和你们共度三八节。
上次在县里开会，听组织部门的人讲啊，全县女同志最多的是文教卫系统，最少的是我们公安局。
可是女科级干部却是公安局最多!听到这样一个比较，我深深为局里的女同胞感到高兴。
这充分说明，我们的女民警，身处特殊的岗位，付出了比常人更多的艰辛。
局里的条件大家也知道，不是很好，不能和其它单位相比较。
本来，局党委研究，每位女民警发100元慰问金。
后来，考虑到相对局里的情况来讲，这虽是一笔不小的开支，但真正100元是作不了多大的用途。
所以为表示局里的关心，给大家每人准备了一台电饭煲，礼轻情意重嘛。
还有，现在正是两会期间，是公安部门的特别防护期，所以，今天下午大家可以适当休息，明天必须照常上班，不能因为过节而影响了工作啊。
下面，大家就来如何开展好来年工作，如何更加发挥女同志在公安工作中的特殊作用，各抒己见吧。
梅丽(XX派出所所长)：
各位女同胞，首先我代表我自己，感谢局党委的关心和支持，感谢在座各位女同胞对我工作的支持。
今天我非常高兴，姐妹们聚在一起有说有笑。
公安工作对于女人来讲，可能是辛苦了点，但是我们都尽职尽责，而且做得很好。
比起别的单位的女同志来说，我们是少了很多时间和自由，多了很多的重任和约束、委屈。
也许，有人会不平衡，不满意，说实话，我也曾经想过放弃和退缩，我也曾经很不快乐。
但是一篇文章给了我很大的启发，他讲的是：一个心理学家做一项调查，选了好几个不同背景、不同身分、不同地位的人，让他们换上统一的服装，然后让化妆师在他们的脸上抹上五颜六色的颜料。
当心理学家叫人把镜子放在他们的面前时，他们都看到了镜子里那个丑陋无比的自己。
然后，心理学家就对他们讲：“现在我让化妆师继续在你们的脸上涂上更多的色彩，你们不许擦掉，不许照镜子。”心理学家就安排他们一个一个地上街去完成一项极其简单的任务。
过了一段时间，所有的人在不同的地方回来，心理学家一个个找他们谈话，得到的信息却只有一个，他们都认为别人象看怪物一样地看自己，歧视自己，让人很不开心，所以任务一个也没能完成。
心理学家告诉他们，其实这是你们的心病。
化妆师并没有继续往你们脸上加色，而是用东西把原有的色彩都擦干净了。
你们所有的不快和想法，都是强加给自己的。
通过这个故事，我悟出了一个道理，幸福是什么?幸福是一种心境。
我们有一份能为之辛苦付出的事业，有健全的身体，有完整的家，这就是幸福。
(全场响起了掌声……)
珂艾(行装股副股长)
今天我也很高兴，有很多话想说，可真轮到我发言了，又有点怯场了。
首先说点题外话。
昨天，我和我们股长去采购电饭煲，那个售货员就问：“你们是什么单位的啊?真好，还有纪念品发。”当时我们听到这句话很是感动。
确实，这虽然不是什么贵重的礼物，但他代表局领导的一片心意。
心情有点激动，不知说点什么，就谈谈自己的一点感受吧。
我感觉自己是这个大家庭的一份子，由衷的高兴。
现在我很幸福，有一个很听话懂事的女儿，有一个很爱我的丈夫，和行装股的同事又相处得很愉快，工作很开心。
而且每年上面还发了这么多漂亮的制服给我们穿，让我们节省了一大笔开支。
(全场笑声)
我在这里向局领导和姐妹们表个态：我要象女人爱护自己的容貌一样，爱护警察的形象;象关心自己的小家一样爱护这个集体大家庭;象呵护自己的女儿一样对待工作!
(全场再一次响起热烈的掌声)
文柔(看守所副所长)
今天在这里，我首先要向局领导和姐妹们说声抱歉，去年看守所的班子和队伍出了问题，给整个公安局抹了黑，给局党委增添了麻烦，这其中，我有不可推卸的责任。
现在新的班子即将到位，我在这里向局党委表态，一定认真配合新的班子开展工作，争取在新的一年，看守所的工作能重创佳绩。
(真诚的掌声)
宛月(政工室宣传干事)
上面这些大姐姐的发言都很诚恳也很精彩，我听她们发了言以后，心里有点怯场了。
因为我的观点可能与她们的有点不同。
(全场笑声)
艾政委：
没事没事，有什么观点都可以讲出来大家讨论嘛。
宛月：
那我就代表我们这一批七十年代的来发个言吧。
我认为人的一生很短暂，快乐是最重要的。
怎么样让自己快乐起来呢?很简单，宽容一点，大度一点，凡事不要斤斤计较。
我曾经被三个卖肉的师傅深深感动过。
一个师傅是我家的楼下，有一个四十来岁的汉子，每天蹬着个三轮车走街串巷地卖肉。
他穿着很朴实，话也不是很多，可他有一个最大的特点就是喜欢唱歌，什么时候流行唱什么他就唱什么，从《20xx年的第一场雪》到《千里之外》，只要听他唱歌，你就知道最近什么歌最流行。
第二个是县委门口的那个肉摊子，老板是个中年妇女。
尽管她每天接触的是油渍渍的猪肉猪内脏，但她每天把自己收拾得干干净净，打扮得清清爽爽，笑脸迎人。
我还特地多看了她两眼，发现她每天都抹了淡淡的口红……
最后一个是交通巷口有个卖肉的师傅，眼睛高度近视，别人给他钱，他要放在鼻子上“闻”才知道是多少钱。
可他从来没短斤少两，没多拿、没少找别人一分钱;在他这里买肉的人也没骗过他。
我注意了他一下，每次把肉称好给人家，他都会真诚地说声“谢谢”……
所谓“掬水月在手，弄花香满衣”，从他们三个人身上，我找到了快乐的真正含义。
艾政委：
那我得提醒你啦，穿警服你就不能涂口红啦……
(全场大笑)
文静(治安大队教导员)
我们家对面有个包子摊，每次在那里买包子，那个老板娘都会说声“谢谢”，所以我也喜欢在她那里买。
可是，她那里的包子确实没有别处的好吃……
严局长：
快乐是什么?快乐就是满足!
文静继续发言：
该说的感谢的话，前面几位都说了，都说得很好，也说出了我的心声，在这里，我只想向局领导提个小小的请求，能不能建个小小的图书室，把业务书都集中起来保管，可以提高书籍的利用率，也可以提高我们的业务水平。
(严局长轻轻地点了点头)
英姿(法制办副主任)：
大家都说了很多，我也没什么好讲的了。
今天来上班，在路上搭到了公路局的便车，车上是五六个公路局的女同胞，听她们在议论，局长答应了要让她们三八节出去旅游，可因故取消了，她们很失落。
我听了后很自豪地对她们讲，我要到局里去开三八节座谈会!
(全场大笑)
……
严局长：
今天的会开得很好，让我看到了局里女民警的精神风貌。
我看了一下，局里的女民警年龄结构还是很合理，是中青少的一支生力军。
祝福的话、表扬的话，政委和关主任都讲过了，我在这里只提几点要求：希望你们在来年，穿出面子，行出样子，注意警容风纪;走出路子，干出成绩，工作再接再励;为了大家，守住小家，做个好女儿，好妻子和好母亲!谢谢!
(全场掌声……)
后记：座谈会在十分愉快的氛围中结束了。
会后，全体女民警合影留念。
阳光虽未发言，但是感受多多，收获多多，想用笔记之，以作日后回忆。
时间 20xx-3-11
地点 公司会议室
主持人陆丽华
记录人 徐志华
女工委主任陆丽华致女职工的一封信 周震义主席宣读关于表彰 20xx 年20xx 年度公司三八红旗集体和三八红 旗手的决定党委冯书记、殷总为荣获公司三八红旗集体和三八红旗手颁奖 “20xx 年度巾帼优胜班组” PPT 交流: 6 号线临沂新村站 8 号线西藏北路站 6 号线儿医车站 8 号线耀华路站 “20xx 年度巾帼先进代表”交流: 8 号线:臧圣洁 6 号线:徐紫茜 聘请女职工之友并颁发证书:殷峻 冯训良 李?
党委冯训良书记讲话: 首先，他对全公司的妇女同志致以节日的问候，对长期以来，一直默默工作 在运营服务一线的妇女同志表示诚挚的敬意。
接着，他对去年世博会期间各个部门各个车站的妇女同志面对超常规的客 流，顶住来自方方面面的压力，充分发扬巾帼不让须眉的精神，以饱满的精神状 态、娴熟的业务技能、热情的服务意识，圆满的完成了世博交通保障任务，为第 四运营公司，也为上海轨道交通赢得赞誉，这是我们公司所有妇女同志的骄傲。
当然，世博期间的工作仅仅只是大家日常工作的一个缩影，大家看到有更多的妇 女同志在各自平凡的工作岗位上，勤勤恳恳地无私奉献，舍小家顾大家，让车站 的服务管理水平更上一个台阶。
最后，他对公司的全体妇女同志提出希望，希望广大妇女同志继续发扬中国 妇女的传统美德， 努力撑起公司半边天， 在今后的工作再接再励， 发挥自身优势， 带动全体员工一起，把公司的运营服务理念做到更加尽善尽美。
活动目的：
通过三八妇女节，举行一次感恩的心的主题班会，感受从小父母对自己的爱和父母的艰辛，让自己更了解自己的父母，更体谅父母，从而教育学生我们要感谢父母给我们生命，感谢父母给我们无私的爱。
活动时间：3月5日(周一)
活动过程：
一、谈话导入：
师：是谁给了我们生命?是谁陪同我们成长?是谁教我们做人?
古诗导入。齐背古诗《游子吟》
二、新授：
1、妇女节的由来?
2、世界著名女性事迹?
3、为妈妈送祝福语
周四就是三八妇女节了，平时妈妈和长辈们总是不辞辛劳、默默地为我们付出着。“慈母手中线，游子身上衣”，母爱永远是个暖和的话题。母爱，是送给婴儿甜甜的吻、是清晨路上的几句叮咛、是眼角两旁的一条皱纹、是秋风吹散的一缕白发……，母爱是世界上最伟大的爱，长辈的爱也是世界上最无私的爱。在成长的路上，你们接受了太多的关爱，作为孩子，你们想过如何对妈妈、对长辈的关爱吗?当你们接受着无私的关爱时你曾为她们做过些什么?三八国际妇女节即将到来，你们是否也想借此机会向关心你的妈妈、奶奶、外婆、老师做点什么呢?在此，学校大队部向全校同学发出倡议，希望在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱，送上最非凡的节日祝福。(知道吗?即使是你做的一件小事或有一点小进步都将是长辈们最喜爱的礼物)。
三：手语操《感恩的心》
师：父母为了让我们健康幸福地成长，长辈们破耗了良多心血。尤其是母亲，为我们的成长支出了良多。母爱是天底下最伟年夜的爱，无私奉献却不计回报。我们不能不懂得感恩。下面，请就让我们一起来做手语操《感恩的心》。
四、学雷锋
1、今天还是学雷锋日，学雷锋做好事活动，我们已经开展了一段时间了，班级涌现出了许多好人好事，请大家来交流一下。
2、下面对经常帮助你的同学真诚地道一声“谢谢”
3、好友结对，让我们共成长，共勉励。
五、三月一事习惯课程——让我们种下一棵树启动仪式。
今天的主题活动虽然即将结束，可是我相信我们的回报才刚刚起头。
六、结束语
三八妇女节这天，希望你用真情、用行动在回报母亲、回报长辈，但真正的关爱并不只一天、一件事，而是天天坚持不懈地去做。让我们在接受爱的同时学会关爱，学会付出、学会回报，懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦专心，更懂得珍惜这难得的真情!
为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富管理学院教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师们提高工作效率，增强团队意识和战斗力，管理学院工会在20xx年3月7日组织了庆祝“三八”国际劳动妇女节，女性教师“有奖健康知识问卷”活动。
“有奖健康知识问卷”活动从女教师的生活角度出发，问卷涵盖健康、营养、美容等方面。
让老师们能够关注女性健康知识，拥有健康的身体，漂亮的容颜，充沛的精力，符合时代要求的心态以及奋发向上的精神。
管理学院的各位女性积极教师参与了问卷活动，并热情的交流了自己在生活中的养生秘诀。
在活动的最后，管理学院工会小家为在“有奖健康知识问卷”活动中答题优秀奖的女教师颁发了奖品。
20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日
20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日