0篇1：比赛口号
1. 互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰
2. 与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流
3. 互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰
4. 永不言败，勇往直前，携手共进，同创辉煌
5. 九班九班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌
6. 全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!
7. 励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起
8. 与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一
9. 团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流
10. 奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一
11. 团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息
12. 坚强、老实、进取。、加油，、雄起!
13. 齐心协力，牛气冲天。七六七六，一枝独秀。
14. 开展全民健身运动，全面建设小康社会!
15. 认真读书，踏实做人。全民健身，奔向奥运。
16. 把舵扬帆，锐不可挡，看我二，气势非凡。
17. 和衷共济，风雨同船;拼搏进取，铸就辉煌。
18. 扬帆起航，劈波斩浪，初三班，再创辉煌
19. 三班雄风，扬威大众，历经风雨，终见彩虹
20. 青春如火，超越自我，八年五班， 奋勇拼搏
21. 挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩
22. 三三，独一无二，三年二班，非同一般
23. 团结团结，奋进奋进，三三，我们爱你
24. 走进华中，走向成功。我爱我校，我爱我班。
25. 励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃
26. 走进华中，走向成功。没有最好，只有更好。
27. 初三班，真我风采，努力拼搏，创造辉煌
28. 学习奥运，顽强拼搏，奋勇争先，超越自我
篇2：高考百日冲刺激励口号
1、今天多一份拼搏，明天多几份欢笑。
2、高考是比知识，比能力，比心理，比信心，比体力的一场综合考试。
3、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
4、我们相信理想，我们创造奇迹。
5、进更理想大学，铸更辉煌人生。须更刻苦的奋斗。
6、一分耕耘，一分收获，未必;九分耕耘，会有收获，一定。
7、遇难心不慌，遇易心更细。
8、宁吃百日苦;不留终生憾。
9、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
10、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
11、为六月最后高考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
12、对命运承诺，对承诺负责。
13、与其羡慕别人，不如加快自己的脚步。
14、励志苦干三十天，激流勇进将梦圆。
15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
16、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
17、破釜沉舟，搏他个日出日落。
18、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
19、不敢高声语，恐惊读书人。
20、脚踏实地。奋勇拼搏，题海驰骋，杀入清北。
21、贵有恒何必三更起五更睡;最无益只怕一日曝十日寒。
22、不为失败找理由，要为成功找方法。
23、四分学识智，三心细耐恒，二成应试法，一片平常心。
24、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越。
25、世上无难事无心人不就，科学有真谛有志者竟成。
26、心往高三想，劲往高三使，汗往高三流。
27、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
28、海阔凭鱼游鲤跃龙门;天高任鸟飞鹏程万里。
29、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜。
30、春风吹战鼓擂，明年高考谁怕谁。
31、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
32、父母养育辛苦，报恩唯有苦读。
33、拼一分高一分，一分成就终生。
34、不像牛马一样落后，要像野狗一样战斗。
35、天下断无易处之境遇;人间哪有空闲的光阴。
36、不问收获，但问耕耘。天道酬勤。
37、三四决意霸川南，不破高考誓不还。
38、巍巍扁栋衬濯中，莘莘学子映日红。
39、行者常至，为者常成。
40、今朝我以校为荣，明日校以我为耀。
41、学问渊博的人，懂了还要问;学问浅薄的人，不懂也不问。
42、好男儿踌躇满志，你将如愿;真巾帼灿烂扬眉，我要成功。
43、莫找借口失败，只找理由成功。
44、越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
45、苦想没盼头，苦干有奔头。
46、拼搏改变命运，虚度毁灭前途。
47、自强不息怀壮志以长行，厚德载物携梦想而抚凌。
48、树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日。
49、我们接受命运，但不卑怯。
50、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
篇3：董事长讲话年终总结会激励发言稿
首先在这里我非常感谢20xx年为辛勤付出的每一个员工，每一个日日夜夜，每一里路程，每一个家人，每一个用户，每一个客户;202017对于我们，对于，对于行业都是很艰难很困难的时光，感谢大家和一起度过这一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感谢你们，谢谢!谢谢!
一年又过去了，翻过20__年的一篇，有很多事情需要总结和思考的，同时也为新的一年做好什么样的打算和规划，我总结了六个字：思过、思变、出发。
一、思过;
在创业和发展的道路上，尤其是在20__年，我们所犯过的错误和失败的经验比成功和正确的事情要多很多，所以我们要直面失败和错误，敢于开展批评和自我批评;把这些东西总结起来，归纳起来，防止以后在去犯这些低级的错误，失败乃成功之母;同志们，我们再想一想，扪心自问，在去年我们每一个人有进步吗?进步了多少?学习了多少新的知识?增加了多少能力?提高了多少境界?我们的管理水平提高了吗?我们的技术水平提高了吗?我们的点击量和用户使用度提高了吗?我们的服务水平提高了吗?我们的客户满意度提高了吗?我们的推广形象提高了吗?我们的效率提高了吗?我们的执行力提高了吗?我们的战斗力提高了吗?我们的精气神、正能量又提高了多少?社会和行业都在高速发展，我们前进和发展了多少?我们每个人又在工作中犯过多少错误?同志们，胜败乃兵家常事;我们不害怕失败，就害怕继续犯低级错误，就害怕不总结，不提高;我们也不怕你们离开，就害怕你们没有学到真本事、半途而废，没有把自己练成真正的优秀人才就放弃;我们应该思考过去，开创未来;我经常和大家一起谈梦想、理想、目标，人生最大的价值和意义，要么去实现自己的理想，要么就是走在梦想的路上!
二、思变;
互联网的发展，猝不及防;行业的变化，防不胜防;在现在这个快节奏的社会，落后不仅仅是挨打，跟不上就会被淘汰，不领先就没有发展;不变革，不创新就没有竞争力，就很容易崩溃;逆水行舟，不进则退;时代逼着我们向前快跑，所以思过以后就要思变，刻不容缓;怎么变，我想还是先淘汰我们的小农思想、小资思想、小市民思想;把我们置身于大潮中，全面地接受洗礼;总结过去，思考未来;认识自己很难，否定自己更痛苦，但是要发展，取得更大的成绩，就必须要面对自己面对未来，淘汰陈旧的思想和方法，吸收新的、先进的发展思想理念，学习和开创新的方法;甚至是推倒重来，磨刀不费砍柴功;把我们变成一个真正的强者，一个行业的领头羊，打造一个所向披靡的超级团队，我更加希望我们每一个人要从草根变成白领，从白领锤炼成金领和精领;新年新貌新，思过思变思未来!同志们，让暴风雨来的更猛烈一些吧，我坚信我们能够改变自己，改变未来，创造新的佳绩!唱出新的青春之歌!
三。新 我们一起出发!
同志们，既然我们都有梦想，我们已经设计好新的发展大计，我们就一起出发，风雨无阻，坚定、坚强、坚持我们的梦想;梦想是用来实现的，成绩是干出来的，用我们的行动完成我们的诺言，脚踏实地的敢干、肯干、能干、实干，平台永远属于干事人的平台;;姐妹齐心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我们的热血，用我们的精气神去开创新的篇章;有梦想就有未来，有行动就会更精彩!自强不息xx人，全力以赴创奇迹!
最后祝大家新年快乐!我们的家人们新年快乐!万事如意!我们一起迎接20__!
篇4：干股股权激励协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
鉴于：
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全职员工。
3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权_____机制。
第一条、定义
1、公司股份：甲方公司在_______工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂时按照每股人民币_______元计算，公司总股份数共计_______股。
2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
3、分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
4、员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
5、期权股权_____：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权_____。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条、乙方干股
1、甲方授予乙方_______%的干股，即_______股（数）。
3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红。而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
4、乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条、分红核算、领取
1、每财务年度的分红核算，将在下年度的四月份之前完成。
2、为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：_______%在下年度_______月份核算完毕后一起发放。_______%与下年度年终奖（或_______月份）一起发放。
3、乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，_____劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条、双方权利与义务
1、甲方权利义务
（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
2、乙方权利义务
（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。
（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后______年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
篇5：2024国际家庭日宣传标语口号大全
以科学发展观统领上海经济社会发展全局!
以增强城市国际竞争力为发展主线，深入实施科教兴市主战略!
建设具有国际大都市特点的社会主义现代化新郊区!
为实现国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴而奋斗!
积极探索具有中国特色时代特征上海特点的发展新路!
发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措!
爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强，敬业奉献!
宣传科学理论传播先进文化弘扬社会正气倡导科学精神!
把握历史机遇，加快上海发展!
贯彻依法治国基本方略，推进依法治市进程，建设社会主义法治城市!
伟大的马克思列宁主义毛泽东思想万岁!
以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放!
抓紧浦东开发，不要动摇，一直到建成!
振兴上海开发浦东服务全国面向世界!
全国各族人民大团结万岁!
按照“一国两制”构想，为实现祖国统一大业的伟大目标而努力!
篇6：公司股权激励协议
第一章 总则
第一条 目的
为提高_______________________有限公司（下简称“公司”）的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，特制定本管理办法。
第二条 原则
三个有利于原则：有利于公司产业的稳健经营；有利于公司产业的快速成长；有利于公司吸引并留住高层管理团队。
业绩导向原则：根据岗位责任和岗位风险的大小，确定股份分配额度，充分体现按劳分配的公平性原则。
利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重企业的长期利益。
第三条 定义
根据公司目前的实际情况，长期激励主要采用虚拟股权的方式。待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股票期权等多元化的股权激励方式。
虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享公司收益的长期激励形式。
虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。
第四条 组织实施
1、公司人力资源部负责虚拟股权的组织管理工作：根据公司年度税后净利润确定虚拟股权分配方案上报公司董事会管理层审核；根据员工持股情况设立员工个人持股账户，登记员工持有的虚拟股权状况，结算年终分红收益，办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜。
2、公司董事长审核虚拟股权授予方案，批准虚拟股权的回购方案。
3、公司人力资源部，制订年终分红方案，最终由公司董事会批准虚拟股权的授予方案。
第二章 虚拟股权的授予
第五条 授予人选
由公司董事长提名与人力资源及行政部根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。
确定标准：
1、在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员；
2、公司未来发展亟需的人员；
3、年度工作表现突出的人员；
4、其他公司认为必要的标准。
授予范围：
1、公司高级业务经理以上人员；
2、各板块公司部门副经理以上人员；
3、各独立经营班子人员；
4、其他特殊人才和有特殊贡献的人员。
虚拟股权的授予采取分期分批的方式，逐步覆盖上述授予范围内的有关人员。
第六条 授予独立项目营销
设定年度利润目标，其管理者的虚拟股权由董事长直接制定，且与该个人所在部门的经营情况挂钩。
未设定年度利润目标的部门，其管理者的虚拟股权由也由董事长授予，与公司的实际经营情况挂钩。但当项目正式运营后，即从投产的次年起按照与本公司实际经营情况相挂钩的原则进行虚拟股权的管理。
第七条 授予方式
个人年度授予额度=年度每基点授予份数×岗位系数×工龄系数
1、公司年度每基点授予份数由公司财务部根据公司的实际情况进行测算，并推荐给董事会批准。为了保证激励的长期性和有效性，年度每基点授予份数一经确定，原则上保持不变，除非公司面临的经营情况发生重大变化。
2、岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职位升降而导致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。
3、工龄系数=（1+当年本公司工龄/40）。
第八条 授予时间
虚拟股份按年度授予，分配时间为公司本财年财务决算后的半年内，员工在获授的当年即可享受股东转让的红利分派。
第三章 虚拟股权的回购与分红
第九条 回购
（一） 本着按年授予、滚动回购的原则，每一年度授予的虚拟股权在持有时间满______年后由各授予单位按照______%、______%、______%的比例分三年逐批回购。
持有人必须按期按比例滚动兑现所持有的虚拟股权；因持有人个人原因未按规定时间和比例兑现的，视同为持有人自动放弃该部分虚拟股权。
（二） 回购价格
回购价格以回购年份公司上一年的每股净资产计算：
个人回购收入＝可回购的虚拟股份数额×（回购年份上一年的每股净资产-授予年度每股净资产）
其中：每股净资产=年度平均净资产÷实收资本
年度平均净资产=（年初净资产+年末净资产）÷2
公司股本以实收资本为基准，按每股1元计算。
（三） 根据工作需要在公司内调动的，经离任审计无误后，从调动时间起参与新岗位的虚拟股权分配。调动当年的虚拟股权分配可根据在原部门与新岗位的时间比例确定。已经持有的原单位的虚拟股份继续按五年期满后逐年回购的原则处理。新岗位没有长期激励方案的，可以按调离前的岗位级别在公司参加虚拟股权的分配。
（四）在任期内退休的，经离任审计无误后，从离职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权由公司按上年每股净资产值在一年内全部回购。在任期内死亡的，从次年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股份按上述办法回购。
（五） 在任期内被辞退、或被降职至不符合分配条件的，从离职或降职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权由公司按上年每股净资产值在一年内全部回购。
（六）在任期内辞职的，从离职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权按自动放弃处理。
第十条 分红
虚拟股权的分红收益按每位管理者持有的虚拟股份总额计算：
虚拟股份分红收益＝虚拟股份数量×每股红利
每股红利＝本单位当年税后净利润÷本单位股本×分红比例
利润以及本单位股本的核算以董事会认可的内部或外聘会计师事务所审计后的结果为准。
分红比例由公司财务部根据本单位实际情况进行测算，由公司董事会提出分配比例建议并报本公司股东会批准后实施。
红利分配时间为各授予单位下一财年的第一个月。
第十一条 个人所得税被授予人因持有虚拟股份而获得的各种收益（包括分红及兑现收益），均须按国家有关规定交纳个人所得税，该项税款由各公司代扣代缴。
第四章 附则
第十二条 资格免除与股权扣除
因管理者的决策失误或严重违纪行为等原因导致公司出现损失的，可以通过阶段性免除虚拟股权的享受资格、扣除虚拟股权的方式作为经济上的处罚。处罚建议由总裁提出，公司董事会决定。
对决策失误行为，可根据决策失误的原因、失误的性质、以及损失在多大程度上可以挽回等具体情况决定个人对损失承担的责任，并据此将损失折算成股份数量，在失误行为主体所持有的虚拟股权数额内作相应的扣除，直至扣完为止。 对于管理者恶意欺诈、贪污腐败等严重违纪行为，无论造成损失金额大小，除依法追究相关责任外，其所持有的虚拟股权全额扣除。
根据《公司员工奖惩办法》的规定，对于受到记过以上处分的人员，免除虚拟股权享受资格一年。
第十三条 禁止条款
在任何情况下，持有人都不得将虚拟股权进行按揭、出售和转让。
第十四条 股权转换
公司整体上市时，虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票期权，具体转换方案由公司另行制定。
第十五条 试行、修订及解释
本办法试行期为一年，试行期结束后根据执行情况进行修订。
本办法由公司人力资源管理部负责拟定、修改和解释，由公司董事会、股东会审议通过后实施。
篇7：活动宣传口号
青春的呼唤，心跳的韵律，生命的火焰，梦想的放飞。
生命因运动精彩，体育让梦想成真。
青春豪迈，永不放弃。
奥运精神，永驻我心。
跑步使生命充满活力，人生因体育勃发生机。
运动是快乐的源泉，快乐是生命的财富。
运动健康，快乐成长。
人人参与来健身，全民体质大提升。
坚持锻炼，身体健康。
我参与，我锻炼，我健康，我快乐。
孩提时代的体育爱好，将使你终身受用不尽。
缔造阳光校园，促进和谐发展。
健康第一，从我做起。
冲向终点，冲向希望。
超越极限，超越自我。
坚持锻炼，健康成长。
搏生命之极限，铸青春之辉煌。
生命在于运动，运动需要毅力，毅力来源于拼搏。
生命无止境，运动无极限。
每天运动一小时，快乐学习每一天。
全民健身，利国利民。
健康门第春常在，锻炼之家福有余。
在操场上，在阳光下，在大自然中。
德智同长，健勤并倡。
努力拼搏，永夺第一。
每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。
让进发，为生命喝彩。
生命需要运动，学习需要勤奋，人生贵在坚持。
篇8：新板股权激励协议书
甲方(公司)：
地址：
法定代表人： 联系电话：
乙方(公司员工、激励对象):
姓名： 身份证号码：
地址： 联系电话：
姓名： 身份证号码：
地址： 联系电话：
鉴于:
1、公司(以下简称“公司”)于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 万元。
2、乙方系公司员工，从 年 月 日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司%的激励股权，认购价款为xx元/股，共xx元。
三、激励股权的行使条件
1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。
2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：
(1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(4)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的;
(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方：
乙方：
二〇一五年十月六日
篇9：激励员工的口号
41、两粒种子，一片森林。
42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人，而是人造就境况。
51、含泪播种的人一定能含笑收获。
52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是对的，就不怕路远。
55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
56、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
57、自古成功在尝试。
58、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
59、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
60、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
篇10：2024比赛口号
41.三分线外，手起足落，完美弧线，擂起战鼓，引爆篮球魅力
42.心系班，合作无间，力斩群雄，一览众山
43.，勇往直前，球球必进
44.七班男篮，志在夺冠，纵横球场，谁与争天
45.球球必进，分分必得，不畏强暴，所向披靡
46.运动精神，至高无上，七班男篮，踞守八方
47.球球俱进，分分必得，不畏强暴，所向披靡
48.速录，展身手，分数统统拿到手
49.挑战地心引力，引爆篮球魅力
50.逢投必进，精彩我秀，篮球，魅力无限
51.三分线外，手起足落，完美弧线，得分容易
52.春风吹，埋地雷，专炸×班卖国贼
53.青春与活力同在，智慧与技术尽显，对抗与友谊并存
54.我的大学，我的激情，我的篮球，我的CUBA展现自我，努力拼搏，积极争取，永夺第一
55.巾帼追梦八争霸，魅力无限精英多
56.汗水有热情凝聚，跳跃由激情迸发，欢呼由你我汇成
57.激情燃烧，巅峰对决，无限可能尽在CUBA
58.团结拼搏为墨，战术战法为笔，书写精彩
59.在球场绽放激情，在校园点燃梦想
60.青春没有地平线，天空没有极限，飒爽英姿，挥洒赛场，你我的联赛，你我的舞台
篇11：比赛口号
我运动我健康我快乐我阳光。
精心呵护，全能开发。
扭扭屁股扭扭腰，马上就会长高高。动动手呀动动脚，身体就像棒棒糖。
大手拉小手我们都来做运动。
别看我年纪小，志气比天高;爸妈齐支援，看我争第一。
赛出风格、赛出水平。
孩子开心、家长放心。
大手拉小手，我们都来做运动。
亲子爱子教子，家和家兴家美。
我运动我健康我快乐，健康宝贝就是我!
我运动我健康我快乐运动伴随你和我!
大二，大二，敢做敢喝，一二三四!
亲子有方，运动有益
一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。
飞跃梦想、超越刘翔。
团结拼搏、争创佳绩。
相信我，我能行，我最棒。
全*动，重在参与，不求第一，只求健体!
孩子是纯洁的天使。
宝宝动起来，母子一起来。
我健康，我快乐，我真的很不错!我运动，我开心，胜利属于我!
辛勤的汗水浇灌理想的花朵。
亲子爱子教子，家和家兴家美。
篇12：最新团队激励口号
今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
每一天提高一点点。
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹！
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
进取思考造成进取人生，消极思考造成消极人生。
旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
（团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
巅峰之队舍我其谁；纵箭出击谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
欢乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
因为自信，所以成功！团结一致，再创佳绩！
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
绊脚石乃是进身之阶。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访进取。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
开拓市场，有我；（团队名称），我为单狂！
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
篇13：新板股权激励协议书
甲方：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
电话：
为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴___________进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送________________万元分红股权作为激励标准，____________以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为____________万股，每股为人民币_______元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求。
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划；
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的______年内不离职，并保证在离职后______年内不从事与本人在_______________工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按______年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益。
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第6条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付_____倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理。
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定。
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议；
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决；
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本______份，用于公司备案授予对象保留______份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
甲方：
代表签字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
篇14：中国航海日宣传口号
1. 多一片绿叶，多一份温馨。
2. 告别城市的喧嚣，投入绿色的怀抱。
3. 植树节，给地球一点色彩，一起动起来!
4. 植树造林，绿化祖国!
5. 前人种树，后人乘凉，为子孙后代留下可持续发展的空间。
6. 让地球变得更年轻。
7. 大力植树造林，禁止乱砍滥伐。
8. 珍爱绿色，珍爱我们共有的家园。
9. 爱我古都邯郸，维护优良生态环境。
10. 植树造林，利在当今，功在千秋。
11. 水是生命之源，树是水的卫士。
12. 加快造林绿化，促进生态平衡。
13. 植树造林是全社会的共同责任。
14. 植树造林，绿化祖国是一项基本国策。
15. 植树造林，绿化神州大地;栽花种草，点缀锦绣江山。
16. 高山松村核桃沟，溪河两岸栽杨柳。
17. 植树造林，创造新天地;移风易俗，改变旧干坤。
18. 年年义务植树，无山不翠;岁岁绿化造林，有岭皆春。
19. 要想富，多栽树。
20. 绿化环境，美化人生。
21. 生命在于绿色，希望在于绿色。
22. 栽树忙一天，利益得百年。
23. 爱我邯郸，维护优良生态环境。
24. 加快林业发展，实现山川秀美。
25. 鼓励各种社会主体投资发展林业。
26. 强化科教兴林，坚持依法治林。
27. 造林就是造钱，造林就是造水，造林就是造富。
28. 国土绿起来，林业活起来，人民富起来。
29. 多一份关爱，多一份呵护，从我做起，爱护学校的一草一木。
30. 造林即造福，栽树即栽富。
31. 全社会办林业，全民搞绿化。
32. 深入开展全民义务植树活动。
33. 人人义务植树，年年绿化祖国。
34. 加快造林绿化，改善生态条件。
改善投资环境，造林绿化先行。
篇15：雾霾环保标语口号_环保标语_网
雾霾环保标语：1
加强环境治理，赶走雾霾天气。
防治雾霾，从我做起。
雾霾越少，空气越好。
坚决打好生态环境整治攻坚战，让天蓝水清地绿目标早日实现。
同呼吸、共奋斗，治污减霾我们在行动。
消除雾霾，保护环境。
大力实施蓝天碧水工程，推进大气污染和水环境治理。
壹块扫霾全民行，共筑美丽中国梦。
做美城市增福祉，做强环保添分量。
保卫蓝天同呼吸，治理雾霾共行动。
科学发展，生态优先，环境改善，环保先行。
节能减排，防止雾霾；你我同行，共享蓝天。
治雾霾全行动，少开车多骑行。
抗雾霾，迎绿色，加油。
雾霾开车慢，方能保平安。
全名参与治理雾霾，共同探寻生态文明路。
少排放空气清新，多走路步履轻盈。
洁净的空气、幽雅的环境是我们共享的，每个人都应对环境保护尽一份义务。
扫除雾霾，与健康同在。
植绿草原，净化蓝天。
雾霾完蛋，星光灿烂。
雾霾环保标语：2
咳咳咳不停，雾霾是罪人。
减少雾霾一分钟，增加健康六十秒。
丽彩美化咸阳，还我绿色河山。
开展大规模植树造林，努力改善城市生态环境。
扫去雾霾，还我清新空气。
烟囱废气少，新鲜空气好。
坚定信心，狠抓源头，重拳出击，坚决打好大气污染治理攻坚战。
车辆少出行，健康你我他。
战雾霾，保健康。
保护环境，远离雾霾，杜绝帕莱德。
爱自己，爱绿色，抗雾霾。
微笑对待每一个绿色，让我们微笑度过每一天。
下大力抓好生态环境建设，坚决打好“蓝天、碧水、地绿”攻坚战。
鞭炮少放一串，烟花更得减半。
倡导环保，拒绝雾霾。
雾霾出门戴口罩，身体健康最重要。
以壮士断腕的勇气，切实加大环境治理力度。
改善城区空气质量，创建生态宜居城镇。
保护空气，就是保护我们的肺。
防止雾霾，人人有责；绿色生活，人人共享。
扬尘治理，人人有责。
改善空气质量，提高民众环保意识。
雾霾环保标语：3
创建文明工地，落实扬尘治理美化工地环境。
每天少开一次车，清新空气再回来。
赶走雾霾天气，还我蓝天白云。
请别乱坎树林，让空气更加清新。
同呼吸、共担当、齐行动。
关心扬尘治理，还你清新空气。
坚定信心、做好绿化、关键你我，共创一片蓝天。
消除雾霾保护环境，美丽中国从健康呼吸开始。
一起扫走雾霾，只为点滴幸福。
雾霾危害大，少放大烟花。
你心我心扫霾同心，你行我行壹块同行。
拒绝十面霾伏，还我碧水蓝天。
小草怕热闹，君勿放鞭炮。
还原清新空气，扫霾齐心协力。
扫除一分钟雾霾，还我两叶健康肺。
烟囱少了，空气好了。
保护蓝天同呼吸，治理雾霾共行动。
关注雾霾一分钟，珍惜生命六十秒。
寻回往日蓝天，尊享潮流生活。
环境勤关爱，忽视惹尘埃。
治理雾霾天气，改善空气质量。
丽彩创造蓝天，潮流生产白云。
远离雾霾环境，建设绿色家园。
安步当车，减少雾烟。
篇16：军训新口号_军训专题_网
“教官来了！”同学们一边叫一边跑到位置上站好，猜测着今天的内容。
一班似乎总是比我们快一步，我们还在齐步走，他们已经右后转弯了，弄得我们心里痒痒的。杨教官似乎看出了我们的心思，便让我们练右后转弯。队伍里一片欢呼。
杨教官跟排头说了些什么，就发了号令。几个排头立刻向右走。我们不明所以，也跟着排头一起走，结果越走越快越走越快，整个队伍就跑了起来。这还不算完，教官走在后面，大喊：“踏——步！”可惜声音太小，被口号声覆盖了，排头一点儿也没听见，我行我素。眼看要撞上一班的队伍了。教官终于追上来，大吼：“踏步！”才停下来。此时两班队伍只隔半米了，好险！
然后，教官急迫地要让我们喊新口号，我们都很新奇，一边走一边喊了一遍：“勤奋学习！报效祖国！一、二、三、四！”大家喊上了新口号，劲头十足，意气风发，一边喊，一边在别人赞赏的目光下，走了一遍又一遍。
杨教官走后，孙老师给我们严肃地上了一课，大家都细细聆听着，可一听到“解散”，又朝着书包飞奔而去……
篇17：关于保险公司激励口号
组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气，下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
关于保险公司激励的标语
1. 迅速出击，进单保底
2. 志存高远，细微做起
3. 一分付出，一分收获
4. 全力举绩，皆大欢喜
5. 组织成长，增员第一
6. 善用职场，广开人际
7. 悉心引领，解惑答疑
8. 新旧携手，争创佳绩
9. 人生无处不增员
10. 言传身教每一天
11. 助人人助讲奉献
12. 组织发展寻梦园 专业代理，优势尽显
13. 素质提升，你能我也能
14. 客户服务，重在回访
15. 仔细倾听，体认心情
16. 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
17. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
18. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
19. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识
20. 物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔
21. 组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
22. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己
24. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
25. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化
26. 精耕深耕，永续辉煌
27. 主动出出，心里不急
28. 习惯拜访，习惯活动
29. 追求品质，只争朝夕
30. 全力以赴，矢志不移
关于保险公司激励的标语
1. 经营客户，深耕市场
2. 长抓不懈，迈向新境
3. 保险有爱，普渡众生
4. 白手起家，无本翻身
5. 从业有缘，惜福感恩
6. 无悔投入，奉献一生
7. 全员销售意外险，市场开发意识前
8. 荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
9. 全力销售新商品，把握上市好契机
10. 目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
11. 一步先，步步先;开门红，月月红
12. 恭喜发财多拜访，全员破零开好张
13. 人人心中有目标，失败成功我都要
14. 心中有梦不认命，全员实动一条心
15. 服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
16. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
17. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
18. 风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红
19. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
20. 激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
21. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成
22. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠
23. 人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
24. 敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿
25. 人生无处不增员，言传身教每一天
26. 快速举绩拔头筹 目标锁定争第一
27. 全员销售意外险 市场开发意识前
28. 未雨绸缪有远见 客户受益保障全
29. 挑战纪录高目标 心中有梦就最超
30. 潜能激发不动摇 勇往直前攀新高
关于保险公司激励的标语
1. 坚持出勤，专业提升
2. 分享交流，为您分忧
3. 团结紧张，严肃活泼
4. 规范行销，业绩保证 先做才轻松，抢功第一周
5. 爱拼才会赢，赢在第二周
6. 拼命冲到底，再努一把力
7. 努力再努力，人人创佳绩
8. 人人心中有目标
9. 失败成功我都要
10. 心中有梦要行动
11. 全力以赴向前冲
12. 春光乍现，拜访争先
13. 客户服务，情义无限
14. 用心专业，身先神显
15. 季度达标，奋勇向前
16. 招兵买马，有凤来仪
17. 旅游是奖励
18. 大家来争取
19. 你能我也能
20. 万元抢先机
21. 全员实动，本周破零
22. 加大拜访，业绩攀新
23. 追求卓越，挑战自我
24. 全力以赴，目标达成
25. 稳定市场，重在回访
26. 精心打理，休养生息
27. 长期经营，积累客户
28. 充分准备，伺机而行
29. 全员举绩迎国庆
30. 众志成城齐努力
篇18：百日冲刺激励口号
成功是对执著者的一种馈赠，失败是对追求者的一种考验。
百日积淀，百日辉煌。
天空因彩虹而绚丽，生命因拼搏而精彩。
不要迷恋八班，中考后就是个传说。
三分天注定，七分靠拼搏，会拼才会赢。
成功的果实需要辛勤的汗水来浇灌。
做一题会一题，一题决定命运。
人生如梦，一切皆有可能，只要你能想。
遇难心不慌，遇易心更细。
励志是船，拼搏是桨，通力合作才能乘风破浪，到达彼岸。
今日拼搏努力，他朝谁与争锋。
提高自己中考，决胜中考，改变人生。
人难我也难，我不畏难;人易我也易，我不大意。
努力，一切皆有可能。
有量的积累，才有质的飞跃。
中考已临近，只要努力一点，就能看见胜利女神的微笑。
争分夺秒，鏖战百日，走向成功，共创辉煌。
人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气。
没有了目的，生活便郁闷无光。
篇19：2024比赛口号
1.互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。
2.我有我声音，我要我性格！
3.青春无悔，激情无限。
4.顽强拼搏，勇夺第一。
5.年轻没有失败，只要亮出风采！
6.比出风采，超越自我。
7.发展体育运动，增强人民体质。
8.楚汉争霸，舍我其谁！
9.排除万难，必定夺冠。
10.奥运精神，永驻我心。
11.三三四班，个个冒尖，争先恐后，团结向前。
12.我歌唱，我绽放！我勇敢，我闪亮！
13.展现自我，争创新高。
14.团结友爱，勤奋好学，激情飞扬。
15.唱出风格，超越自我！
16.唱出心声，放飞梦想！
17.命运全在拼击，奋斗就是希望。
18.挥动激情、放飞梦想。
19.百个工种大比武，万名职工夺状元。
20.成就梦想，挑战自我！
篇20：期权股权激励协议书
甲方：
身份证号码：
住所：
乙方：
身份证号码：
住所：
鉴于：
______有限公司（以下简称“公司”）为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，注册资本______万元人民币。
公司正准备改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性，_____所有对公司有特别贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增强公司管理人员的归属感，现根据有关法律、法规，甲方拟将其持有的公司______％的股权转让给乙方。为了保证股权转让和_____的顺利实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。
一、定义
1、“股权”是指甲方根据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为股份有限公司后，该股权所对应的公司股份。由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对乙方具备一定的_____性。
2、“股权转让款”是指乙方因获得股权而需要向甲方支付的款项。
3、“股权转让完成日”是指双方共同办理股权变更登记手续完毕之日。
4、“登记机构”指对股权登记享有管辖权和/或管理权的有权政府部门。
5、“法律”指适用的法律、法规、条例、地方性法规、_____和地方政府规章和规范性文件、能构成法律渊源的司法解释和判例。
二、股权数量和认购价格
1、甲方按照乙方的职位、工作表现等，决定将甲方持有的公司______％的股权转让给乙方。
2、根据公司______年____月____日公司财务账面上明确的公司净资产值（不包括公司原股东已经决议分配的公司利润）乘以本次转让的股权比例确定本次股权转让的价格。
3、根据本协议第二款第二项确定的股权转让价格，即乙方需要支付给甲方的股权转让款为人民币______元。乙方应当在本协议签订之日起______个工作日内向甲方支付______元，其余款项乙方应当在______年____月____日之前支付给甲方。
三、甲方的权利和义务
1、甲方保证并承诺，甲方按照本协议的约定将股权转让给乙方，不影响乙方原先在公司享有的薪资和福利。
2、甲方保证并承诺，将配合公司向登记机构办理关于本协议项下股权变更登记的手续。
四、乙方的权利和义务
1、自股权转让完成之日起，乙方有权参加公司利润分配，本次股权转让完成日之前公司的未分配利润（不包括公司原股东已经决议分配的利润），由公司新老股东共享。
2、自股权转让完成之日起，乙方成为公司正式股东，享有法律和公司章程规定的公司股东权利，包括但不限于表决权、决策权，但一定期限内乙方对所持的公司股权的处分权（包括但不限于转让、赠与等）受到本协议的限制。
五、权利的限制和相关利益安排
1、本协议签订之日至______日起______年内，除了本条规定的情况外，乙方不得处理本协议项下的股权（包括但不限于将本协议项下股权转让、赠与给乙方以外的第三人）。
2、出现如下情形时，乙方有义务以本协议约定的股权转让价格（本协议第二款第3项约定的价款）将股权转让给甲方或甲方指定的第三人。
（1）本协议签订之日至______日起______年内，乙方离开公司的（不包括本协议第五款第3项规定的各种情况）；
（2）本协议签订之日至______日起______年内，乙方有泄露公司商业和/或技术秘密行为的；
（3）本协议签订之日至______日起______年内，乙方为了自身利益或者任何第三方（包括但不限于单位和自然人）利益，从事与公司有同业竞争关系的行为；
（4）本协议签订之日至______日起______年内，乙方有其他严重损害公司利益或严重违反公司制度和劳动纪律行为的。
3、本协议签订之日起至______日起______年内，乙方因为以下情形离开公司的不视为对本协议的违反，乙方处理本协议项下股权不受本协议的限制。
（1）乙方因退休而离开公司的；
（2）乙方因丧失劳动能力而离开公司的；
（3）乙方因精神病丧失民事行为能力离开公司的；
（4）乙方没有严重违反公司劳动纪律或严重损害公司利益行为的情况下，甲方因经营需要而主动解除劳动合同的。
六、股权的回购
1、在股权转让完成日起二年内，公司没有成功上市发行股票的，在乙方要求下，甲方承诺将按照本条的规定对本协议项下的股权进行回购。
（1）甲方回购的价格为本协议第二款第3项约定的股权转让款，即______元人民币；
（2）甲方应当在乙方提出回购要求之日起______个工作日内，支付股权转让款的______％，余款应当在股权过户给甲方之日起的五个工作日内付清；
（3）如果在乙方提出回购要求时，乙方仍未按照本协议第二款第3项的约定支付完毕股权转让款，则甲方仅按照上款的规定，向乙方支付乙方已经支付的股权转让款数额。甲方可以同时要求乙方承担其未按照本协议第二款第3项的约定付款的违约责任，即要求乙方支付未按期支付部分每日万分之______的违约金。甲方可以在向乙方支付回购款项时，直接扣除该违约金。
2、乙方在股权转让完成日起二年内所享受的股东权利（包括但不限于分红）并不因为回购而退回或补偿甲方，乙方所承担的股东义务，甲方也不给予任何形式的补偿。
七、违约责任
本协议任何一方在本协议中所作的任何陈述与保证是错误或不真实的，或该陈述与保证并未得以及时、适当地履行，则应视为该方违约，或任何一方违反其在本协议项下的任何义务或责任，或者未按照本协议的条款和条件履行本协议项下的义务、责任或者承诺，均构成本协议项下之违约。任何一方违约，违约方除应履行本协议规定的其他义务外，还有义务赔偿守约方因其违约所遭受的损失、损害、费用和责任以及承担本协议其他条款和条件约定的、或者本协议所适用法律规定的其他违约责任。
八、争议的解决
履行本协议一旦发生争议，双方应首先通过友好协商加以解决，协商不成可起诉于原告所在地人民法院。
第九条、保密义务
1、甲方和乙方有义务对本协议的内容进行保密。甲方除了根据工作的需要向公司其他股东或其他相关人员透露本协议内容外，不得向其他任何人员透露本协议内容。
2、乙方不得将本协议的内容向任何人透露，也不得向公司其他管理人员打听其受让的股权情况。
3、乙方如泄露本协议内容的，甲方可以要求乙方按照第五款的规定将股权返还甲方或给予甲方补偿。
十、其他
1、公司的其他所有股东保证并承诺在按照本协议向乙方转让公司股权时，相互放弃对本协议项下股权的优先受让权。
2、本协议项下股权转让和其他法律行为涉及的国家税收（包括但不限于个人所得税等），按照法律、法规及其他规范性文件规定由协议双方各自承担，如果规定未明确由哪一方承担的，则由甲方和乙方各半承担。
3、本协议为本次股权转让的最终协议，如协议双方在本此之前签订的其他协议或文件的内容与本协议不一致的，均以本协议为准。
4、本协议______式______份，双方各执______份。
5、本协议自双方签订后生效。
甲方（签字或盖章）：
______年______月______日
乙方（签字或盖章）：
______年______月______日