优秀党员事迹材料范文（通用3篇）
在当前乡镇卫生院发展普遍欠景气的情况下，xx县第二人民医院却在近十年时间内，从一个乡镇卫生院发展为县级医院的规模和水平，固定资产从105.3万元增长到1400多万元，门诊和住院人次分别增长4.2倍与5.1倍，建筑面积由3300平米增至11100平米。该院党支部书记、院长岑麟先后被县委、县政府授予xx县“五一劳动奖章”，多次评为“优秀基层党务工作者”、“先进工作者”和“十佳勤政廉政标兵”，20xx年被孝感市人事局、卫生局授予“市先进医务管理工作者”的荣誉称号，被市总工会授予“五一劳动奖章”，被省委表彰为“优秀共产党员”。之所以取得如此骄人的成绩，该院党员干部和职工普遍认为，关键是医院有一个好的“领头雁”。
注重学习强理论
作为一名共产党员，他十分注重政治理论学习，不断加强党性锤炼，坚定理想信念。尤其是担任党支部书记后，带头学理论，积极参加了全镇全院的“三个代表”重要思想学教活动、党员先进性教育活动、科学发展观学习活动及“机关党员干部作风建设”中的理论学习活动。作为院理论学习中心组组长，亲自制定学习制度和计划，带头领学讲学，认真记学习笔记，撰写心得体会。在他的办公室的书架上，或是家里面茶几床头上，随处都可看到理论书籍报刊。在加强政治理论学习的同时，他也非常注重专业理论的同步提高。在参加工作的二十几年里，他先后6年参加2次函授学习，取得专、本科学历，争取两年时间两次到县级、省级医院外科进修学习，被省级医院评为十佳进修医生。由于持之以恒地“充电”学习，他成为该院外科近20xx年的学科带头人，率先开展各种新业务新技术32项，引领外科成为该院发展的龙头科室。他也从一名普通医生逐步成长为科主任、副院长、院长。
科学管理谋发展
“作为一名共产党员，面对困难要敢于冲到最前面。”1997年，该院发展处于低谷时期，医务人员流失严重，各项业务无法开展，工资经费难以保障。临危受命的他，经过认真调研后提出发“文化立院、质量建院、科技兴院、人才强院、勤俭办院”的发展思路。及时与武汉大学中南医院建立医疗协作关系，先后投资近200万元，选送了80余人次到省级医院进修。每年聘请近100人次的专家来院指导讲课，常年聘请省级退休专家在院指导内科业务，培训人才。同时积极开展电视教学，通过报告会、病例讨论会、知识竞赛，设立论文奖、院内技术创新奖，提高医院全员素质。自筹资金近600万元，添置了全身ct机、进口彩色b超、数字影像仪(cr)、电子胃镜、全自动生化分析仪等一大批先进设备。投资近700万元，新建了7800平米的业务综合楼、职工住宅楼，改造装修了20xx平米的旧业务楼。制定了医疗安全制度，设立了文明服务监督栏，确立了“三转一干”服务模式，即领导围绕职工转，后勤围绕临床转，临床围绕病人转，全院围着病人干。进一步推行了医德医风奖惩制、“十项承诺”服务制，诚信服务广大患者。通过三大举措，该院一步一步稳健发展，先后被省卫生厅授予“以病人为中心，文明优质服务”示范医院，多次被评为市、县级文明单位、先进单位、优秀基础党组织。
服务病人重医德
工作二十几年，不论在何职位上，他总是时刻替病人着想，对待病人不是亲人胜亲人，不论寒暑、不分昼夜、也不讲节假日，只要病人有需要随叫随到。碰到病人有困难他捐钱资助，抢救危重病人更是废寝忘食、争分夺秒、连续手术，饿了吃口方便面，困了躺在手术室睡个囫囵觉，起来后继续下一台手术……20xx年正月初九晚九时，他接到金墩村一个求救电话，得知一村民因病出现休克，生命垂危，他顾不上雨夹雪的天寒地冻，急急忙忙带领3名医生，乘救护车赶到患者家中对病人实行紧急抢救，及时为患者输液抗休克、导尿，细心观察病情变化，并根据患者临床表现及有限检查，初步作出宫外孕破裂，失血性休克的诊断。但因患者正在休克中，不能转到医院治疗，只能就地输血抗休克，他又毫不犹豫地安排救护车回院，接来检验科医生携带血型鉴定、交叉仪器、试剂和库存的a、b、o三个型号血液，及时为患者查验血型、交叉配血。通过检查后，因患者是ab血型，一边抢输仅有的o型血，一边立即与县人民医院联系ab型血，为挽救患者生命赢得了宝贵的时间。待患者病情得以控制后及时转院救治，而他回到医院时已是凌晨两点多。
清正廉洁树形象
“公生明，廉生威”。自担任院长以来，他一直坚持公正做事、清廉为人。始终坚持党的民主集中制。凡是院内重大决策，坚决按个别酝酿、集体讨论、民主评议、集中决策的程序办。20xx年购买ct机时，全院按不同层次开了七次讨论会，经过充分的酝酿讨论后达成共识、形成决策。严格执行《招投标法》。全院5万元以上的投资，包括业务楼的建设、各种医疗仪器的添购、药品的采买，都在相关部门的监督下，严格按招标程序执行。小额采购一律由相关科室和院委会集体讨论决定。积极推进院务公开。全院各项收费支出、新型农村合作医疗情况等及时公开，广泛接受监督。严格实行承诺服务制。尤其是对当前医疗行业“收受红包、开单提成”的恶行，医院向社会公开作出承诺，他作为院长带头执行，从严管理，多年来医院没有发生此类事件。始终坚持廉洁自律。在为人处事上，严以律已，宽以待人，有容人之短的雅量。在工作中，充分听取各种不同意见。选人用人，不拘一格，人尽其才。在生活上，不下舞池，不入赌场，淡泊名利，静以修身。他任院长20xx年该院资产增加1000多万元，但医院没买小车，门诊住院条件全面改善，而院长办公条件仍是原样子。
，男，1981年1月生，汉族，20xx年10月加入中国共产党，20xx年毕业于安徽师范大学社会学专业，同年7月至20xx年3月在我校学工处工作，20xx年4月至20xx年3月在党委宣传部工作，20xx年4月至今任校长办公室正科级秘书。在工作和生活中，该同志能够以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，真心待人，用心做事，出色完成了各项工作任务。
一、勤于学习，思想素质较高
立场坚定，拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，具有较高的政治素养。该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。在加强政治理论学习的同时，该同志自觉加强办公室工作、文秘工作、公文处理、公文写作等业务知识的学习，参加了省委党校第七期办公室秘书岗位培训班。目前，该同志已获得山东大学马克思主义理论与思想政治教育专业硕士学位。
二、敬业爱岗，工作成效显著
在学工处、党委宣传部工作期间，能够全心投入学生思想政治教育和宣传理论工作，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦在前，不计得失，工作成绩显著，在20xx年、20xx年的民主测评中，两度被评为校级“优秀”。
三、任劳任怨，工作作风踏实
该同志牢记党的宗旨，面对繁重艰巨的工作任务从来不叫苦、不叫累，工作作风踏实。从事文秘工作，经常加班加点，有时为赶写材料通宵达旦，有时甚至放弃假期与家人团聚。20xx年寒假期间，将刚出生14天的小孩送回了老家，春节之后初七就赶到学校，参与起草二届三次教代会校长报告，并根据校党委会议精神、领导的要求反复修改，直至开会前一天定稿，圆满完成了任务。该同志吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风得到了领导的好评。在日常工作中，严格要求自己，谦虚谨慎，尊重他人，热情服务基层、服务师生，受到机关部门和基层学院的称赞。
作为一名年轻党员，始终在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，乐于奉献，时时处处以一个共产党员标准严格要求自己，以务实作风、廉洁品格和奉献精神影响和带动着周围同事，树立了一名共产党员的良好形象。
，男，现年47岁，大专文化，1974年4月参加工作，1987年7月加入中国共产党，曾任县政府办公室副主任、主任，20xx年3月调任xx县人劳局党组书记、局长至今。
多年来，一贯重视政治理论学习，时时处处严格要求自己，讲学习、讲正气、讲政治，在思想上、行动上始终同党组织保持高度一致，用自己的实际行动忠实践实着“三个代表”重要思想。在任现职的三年时间里，带领人劳局广大干部职工，真抓实干，奋力拼搏，在“日常工作创特色，重点工作求突破，队伍建设抓典型，内部管理强制度”的工作思路的指导下，创造了一个又一个工作亮点，实现了一次又一次新跨越，得到了县委、政府和省、市业务主管部门的充分肯定和各界人士的好评。人劳局连续三年被县委政府评为综合工作先进单位，他个人也多次被省市县表彰为先进工作者。他的主要事迹是：
严于律己，创建一个团结和谐的战斗集体。作为主要领导，作为一级党组织的主要负责人，他非常注重班子的团结，职工的团结。他深知团结就是力量，深知“人心齐，泰山移”的道理，工作中他常以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后。在重大问题的决策上，他作风民主，集思广益，广开言路，从不搞一言堂，个人说了算。在干部管理上，坚持用制度管人，用制度管事，政领畅通，班子凝聚力和战斗力大大增强。
勤奋好学，争做学习型干部和争创学习型机关。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的日趋完善，人事劳动工作也越来越重要，要搞好新形势下的人事劳动工作，就需要不断地学习新知识，解决新问题，要做到一手抓工作，一手抓学习。除了抓好干部职工的集中学习外，他尽可能挤出多的时间自学;不但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等进行系统深入的学习，而且更注重人事和劳动社会保障业务知识的学习。在他的带动下，全局干部学风浓，劲头足，形成了比学赶超的良好氛围。
作风务实，埋头苦干干实事。作为一名党员领导干部，如何实践好“三个代表”，归根到底就是带领干部职工干好本职工作。根据新形势下人事和劳动社会保障工作发展需要，上任伊始，他很快就理清了工作思路，打开了工作局面，提出了一个总的工作目标：即“努力实践‘三个代表’，争创一流工作水平”。在他的严格要求下，干部职工风气正、业务能力强，20xx年人事、劳动两个综合工作及5个单项工作均受到市上表彰奖励。在具体工作中，他经常深入基层、深入一线调查研究，检查工作落实情况。在抓劳务输出工作中，面对任务重、压力大的情况，他不畏困难，冒着酷暑亲自到经济发达地区联系用工单位，建立劳务输出联系点，到乡镇检查调研劳务输出进展情况，向乡镇，向农民宣传劳务输出的好处，在他的领导下，20xx年我县劳务输出总人数达74000余人次，创经济效益3.2亿多元，创历史之最。
牢记宗旨，为困难群众谋利益。身为领导干部，心里却时时装着人民群众的冷暖。不管在政府办，还是在人劳局，他时刻把困难群众的冷暖放在心上，与他们结对子，交朋友，多次去看望慰问，为困难职工群众送去了党的温暖和关怀，成了群众的贴心人。在企业军转干部解困工作中，他多次向市上领导反映他们的困难和问题，设身处地的为军转干部解决实际问题，同时还多次与军转干部谈心，为其做深入细致的思想工作，既为他们解决了问题，又维护了政治稳定，使其放弃了曾准备联合外省战友到北京上访的想法，得到了市军转办和我县军转干部的好评。近日，军转干部们自发到城固电视台为人劳局点歌，还送来了锦旗以示感谢，感激之情溢于言表。前不久，山西朔州平鲁区发生3.19矿难事故，我县有7名劳务人员遇难，王志远知道后，亲自安排人员连夜乘火车赶到矿难事故点协调处理善后事宜，积极为遇难家属维护权益，受到了遇难家属和矿难事故处理组的好评，矿难事故处理组为我局赠送了“社会保障跟踪服务、党的关怀情系百姓”的锦旗。当记者采访时，他只说了一句：这没什么，我们只是做了自己该做的工作。
公道正派，塑造了人事干部新形象。自从他担任人劳局局长以来，在工作上他丝毫不敢懈怠，始终把公道正派做为一种人生修养。他经常说：公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，对共产党员来说则是一种政治品质、是党性的重要体现;对人事干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，更是必须坚持的职业道德，人事部门作为政府管理干部的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。只有坚持公道正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠实实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出的干部选拔好、使用好，才能保证维护好、发展好人民群众的利益。人事工作的对象是干部，是做人的工作，只有自身公道正派，才会做到正派用人、管人、才有说服力和感召力。他是这么说、也是这么做的，在工作中，他总是从自身做起，从小事做起，身体力行、处处率先垂范，在选人用人合理配置人才的原则上，他坚持做到恪尽职业道德，严守组织纪律，遵守工作程序;在干部的管理使用工作中，他坚持实事求是，善于抓住本质，用全面的、联系的、发展的眼光看待干部，坚持实行公开、平等、竞争、择优的用人机制，真正做到人尽其才，才尽其用;对干部考察考核，他坚持真理，敢讲真话，以公道正派的党性观念、人格力量公平对待每一位干部。他用自己的实际行动带动全局干部职工养成了良好作风，树立了人事干部的良好形象，他也在自已的岗位上，用自己的实际行动践行了“三个代表”重要思想，保持了共产党员的先进性，塑造了一名优秀共产党员的良好形象。