写思想汇报是好多年前的事了，因此，当自己正襟危坐伏案提笔时，竟不知写些什么？
我一直以为，朴实正直，应是一个人先天固有的品德；而忠诚尽责，则是职场干部必备的基本素质。虽然上述，自己早印在骨子里，甚至吃过亏，但至今仍难“悔改”。加上自己烟酒不沾、麻将不碰、洗浴歌厅不去，最大的嗜好就是临习书法、写些诗文，整天重复着上班——下班的单一模式，所以此次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就少费周折，因为多年从事党务工作的经历，早已使自己养成了“不以物喜，不以己悲”的淡然心理。尽管走近“花甲”的我，本性没大改变，但与以往不同的是，自己学会了用担当和感恩，面对整合带来的落差；用自得与宽慰，面对付出换取的认可……
所以说，我对上级要求全体干部都写思想汇报没有过多想法，只是希望写汇报的人，都能用人品说话；阅此汇报的领导，都能用良心洞察。使思想汇报真正成为沟通干群关系的桥梁，彼此加深了解的纽带，敢于谏诤和展示自我的平台，并通过沟通、理解、相容、鞭策，进一步融洽干群关系，统一思想意志，凝聚上下人心，推进各项工作创新发展。我想这样，才不枉领导的良苦用心和写思想汇报的真正目的！
对领导的“素质决定品质，素质决定修养，素质决定道德”这三句话，我感到很亲切，很有品味，有一种久违了的感觉，让人从内心感到温暖，感到欣慰，感到希望！
说到“素质是干部称职与否的标志和履职尽责的保证”，我举双手赞成。因为本人无论当秘书、当纪委书记还是当支部书记，都曾多次得过先进，都曾因认真受过“伤”。我说这些过时的不为卖弄，只想说自己是用心工作的人！
我自认为适应胜任现职总支副书记、工会主席工作，一是xx年专职秘书工作功底、30年文学写作经验（市文协会员）及个人从政经历，为自己履职奠定了基础；二是任现职后撰写上报的各种材料、见报刊登的稿件，年初在盘锦支部书记培训班上的经验介绍，以及今年集团党委将自己上报投资中心党委评为优秀党务工作者的举动，都可以为自己胜任现职佐证。
有知我的人说我现在是“死要面子活受罪”，但我自己不这么看，因为名声是自己想要的，干就干好也是自己多年养成的习惯。我以为，人这一辈子，可以仕途不顺、官场失意、囊中羞涩，但唯独自尊、颜面不能丧失和让人践踏，在我眼里，尊严就是我的生命，为了尊严我不会向任何人屈膝献媚，为了尊严我宁肯头撞南墙心不悔！
分局撤销后的动荡经历，使自己多少变得聪明起来，不再因为职位一路下滑而难堪，不再拿自己的“过去”当回事，学会了自己宽慰自己知足常乐，学会了看开一切顺其自然！因此，才有了自己对分管的总支、工会及其它兼职工作，能够经常放弃双休日，甚至于忍受着中午饭不吃的饥饿，而尽心尽力、尽职尽责地去做好。说白了，这既为了对得起组织上对自己的认可，也为了对得起公司每月给自己比上不足比下有余的俸禄，所以，自己认真干好自己的份内工作，这是职责赋予自己的天经地义无可厚非的使命，至于别人怎么看待自己这已经远远不重要了！
人吃五谷杂粮谁都会有毛病的，自己也不例外，按照写思想汇报的惯例，下半部分要在思想和工作上查找自己身上的不足。
自己认为当下不主动是自己工作上的一个欠缺。总觉得自己是副职，虽经历年龄比正职年长，但说多了或太张扬，恐有目中无人之嫌；有些事自己明明想到了，但怕过于靠前产生误解，因此也就没再坚持。
深入不够也肯定是自己工作的又一缺憾。由于其它分子都配有政工干事，分担了工作压力，与这些公司的副书记、工会主席相比，自己多少比他们略忙一些。尽管书记经理也曾在公司内海选过政工干事，但一直没有合适人选，所以每月自己大部分时间都在忙于事务工作，加上今年的工程大都分布吉辽两省，转一圈要一周时间，担心自己下去有些常规工作无人替代，因此导致了自己很少深入施工现场。
争先意识褪化是自己如今的又一个特征。觉得自己虽然从事党群工作多年，但毕竟风光不再，加上多次改革重组，使自己职位次次下滑，工作职责的落差也导致了自己工作劲头的落差，觉得分管的工作只要保证中上游就可以了，都这么大年龄了，在咋干也就这样了！
上述这些念头，其实是官场从政和当副职的大忌，自己虽说现在已不是“官”，并且因年龄所限凡事退后一步已属情有可原，但人在职场却不能不思进取，不能不对工作负责，这绝对是对事业、对组织、对上司恪尽职守、忠诚履职、不容分说的大事情，因此当好参谋助手，加强思想修养，服从工作需要，摆正自己位置，以人品和职业操守，正确对待分工职责，已成为自己义不容辞的职责；而坚持深入现场，发扬干就干好的传统，进一步改进工作作风，深入施工现场，密切联系群众，搞好调查研究，倾听职工诉求呼声，解决具体问题，落实好“三不让”帮扶救助政策，更成为自己作为工会主席义不容辞的天职……